El Festival Hera HSBC 2024 marcó un hito en la visibilidad y empoderamiento de las mujeres en la industria musical. Se convirtió en una poderosa declaración de que las mujeres están listas para liderar y cambiar la narrativa en todos los ámbitos.

En una entrevista de trabajo, ¿debes mencionar que renunciaste a tu anterior empleo por violencia laboral? Aprende cómo.

Se requieren cinco generaciones para lograr la igualdad de género en el mundo, de acuerdo con el Global Gender Gap 2024, elaborado por World Economic Forum.

Al hablar de políticas de flexibilidad en el trabajo, es usual pensar en mujeres y en trabajo de cuidados no remunerado. Pero es una visión sesgada. Esas tareas también corren a cargo de los hombres y ellos requieren las mismas políticas y sus beneficios.

Activistas, feministas y víctimas son las protagonistas de los cambios legislativos de los últimos seis años.

Algunas leyes y reformas exigidas por activistas y la sociedad civil se quedaron atoradas en el proceso político-legislativo y no fueron aprobadas.

A pesar de las exigencias de la sociedad civil, no se concretó el Sistema Nacional de Cuidados ni la orientación de recursos a áreas que son fundamentales para los derechos de las mujeres.

El Congreso de la Unión aprobó durante este periodo presidencial varias reformas que impulsaron la marcha rumbo a la igualdad de género.

La gran transformación laboral pronosticada en pandemia naufragó para las madres que trabajan en corporativos en México. Tienen más oportunidad de trabajar de forma híbrida, pero aún enfrentan sobrecarga de trabajo no remunerado y mayor pobreza de tiempo.

Las mujeres tuvieron retrocesos o estancamiento en materia de salud, participación laboral, seguridad, entre otros aspectos.

Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower, y Adriana Ramírez, directora general de Visa, conversan sobre lo que falta hacer para aumentar la presencia femenina en puestos de liderazgo, construir empresas rentables y una mejor sociedad.

El 19.7% de las mexicanas mayores de 15 años ha vivido violencia laboral y la mayoría no ha denunciado, entre otras causas por desconocimiento sobre a quién acudir y qué hacer.

Ellas rompen el tabú. Mujeres líderes de Didi, Great Place to Work, Sin Reglas y la Comisión de Vinos y Licores cuentan cómo han vivido su salud reproductiva y sexual en lugares de trabajo. Lee la primera entrega de estas entrevistas...

Ricardo Rivera tocó fondo en su vida personal y decidió fundar Voices of Brotherhood. Los roles de género, que se mandatan desde la infancia, provocan estragos en la salud mental de los hombres, menciona.

En entrevista, los 9 proyectos reconocidos por Dalia Empower y Heraldo Media Group mencionan cómo acelerar el cierre de la brecha de género.

Vivir Quintana, Nike y también Menstruación Digna forman parte de la lista por su labor para cerrar la brecha de género. Los reconocimientos entregados por Dalia Empower y Heraldo Media Group, celebran su primera edición.

¿Hablar de mujeres es un discurso ya desgastado? No, mientras la brecha de género exista, escribe la empresaria Gina Diez Barroso, quien presenta la primera edición de los Premios Mente Mujer Dalia Empower.

"Erradicar la violencia de género en los espacios laborales no es tarea sencilla", escribe Itzel Balleza, senor associate del área de Workforce Transformation y líder de la Inclusion Network de Mujeres en PwC México.

Los estándares ambientales, sociales y de gobernanza en tu empresa están atravesados por la diversidad, la equidad y la inclusión. Sobre esto escribe Alma Arauz, de PwC México.

Cómo hacer realidad la estrategia para que millones de mujeres se integren al mercado laboral y las labores de cuidado se repartan equitativamente entre toda la sociedad.

México es uno de los 35 países peor evaluados en inclusión, justicia y seguridad para mujeres, de acuerdo con el índice Mujer, Paz y Seguridad 2023/2024.

Las personas, fundaciones y empresas que están haciendo posible el cambio hacia la equidad de género serán reconocidas con estos premios en febrero de 2024.

La aplicación mexicana Dignas está dirigida tanto a personas trabajadoras del hogar como a empleadoras que desconocen cómo hacer los cálculos, explicó Marcelina Bautista, fundadora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar.

El evento "Reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower" busca marcar un hito en la lucha por la igualdad el próximo 8 de febrero.

Se estima que la presencia de mujeres en cargos directivos en el mundo crezca solo 1.8% en los siguientes 27 años para llegar apenas a 30% de puestos ocupados.

La Inteligencia Artificial es un juego que ya empezó y las reglas apenas se escriben. Las mujeres tienen que ser autoras y protagonistas. El reto es titánico y les exige que desarrollen hard skills y soft skills para usarla, construirla y aprovecharla.

PIT Policy Lab identificó a 25 mujeres de la región que son role models en tecnología y siete de ellas están involucradas en Inteligencia Artificial.

Gobierno, iniciativa privada y sociedad tienen un rol que cumplir, de acuerdo con las mujeres entrevistadas para el reportaje La brecha de género en la IA: desafíos y oportunidades para las mujeres.

Un estudio global de HR.Research Institute muestra que 23% de las personas encuestadas percibe que la igualdad salarial está lejos de ser una prioridad en las empresas donde trabajan.

En 2022, 4.3 millones de mujeres en el país salieron de la pobreza; sin embargo, aumentó la cantidad de ellas que vive diversos tipos de carencias.

La brecha de ingresos entre hombres y mujeres se hace más amplia en tanto ellas tienen más hijos, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares.

El mundo habla de Barbie, la película, y las opiniones están divididas. Una cosa es cierta: el empoderamiento de las mujeres, la brecha de género y la forma en que se lleva a las pantallas están sobre la mesa.

La eliminación del IVA a productos menstruales fue solo el primer paso logrado por organizaciones de mujeres. En México, alrededor de 50% de las personas que menstrúan renuncian a adquirir productos básicos para comprar otros de gestión menstrual.

Ophelia Pastrana, Morganna Love y Láurel Miranda, reconocidas mujeres trans, reflexionan sobre lo que representa para su comunidad la participación de Wendy Guevara en el reality show de Televisa que se ha hecho viral en México.

La falta de trabajo remunerado y formal es uno de los principales factores por el que las mujeres no cuentan con productos o servicios financieros.

Las habilidades blandas o life skills están siendo más demandadas por el mercado laboral, pero las mujeres se matriculan menos que los hombres en ese tipo de capacitación.

Este año el comité organizador exigió visibilidad y atención a grupos de la diversidad históricamente vulnerados como personas adultas mayores, personas con discapacidad y personas de pueblos originarios.

Delfina Gómez será la primera mujer que gobernará el Estado de México tras las elecciones del 4 de junio. La entidad se ubica entre los primeros lugares en feminicidio y otro tipo de violencias.

Ventas y reputación son algunos beneficios para las empresas que van mucho más allá de solo iluminar con colores arcoíris su logo o colocar una bandera en su corporativo. Aquí 4 acciones transformadoras para una inclusión real.

En los últimos cinco años ha aumentado la proporción de mujeres que manifiestan haber vivido una situación de discriminación en general, de acuerdo con una encuesta del Inegi.

La brecha de confianza afecta más a las mujeres que a los hombres y tiende a llevarlas a tomar decisiones perjudiciales, muestra una encuesta del Imco en México. Cerrar esa brecha no es tarea exclusiva de ellas...

En México es más alta la proporción de mujeres que pausan su carrera por motivos personales que la proporción de hombres, de acuerdo con el reporte.

Lo que no se mide, no se puede cambiar... Aunque México ha tenido importantes avances en la generación de estadísticas con perspectiva de género y es un referente, le queda un largo camino. Te contamos sobre sus 4 grandes pendientes.

A un año de las elecciones para elegir al próximo titular del ejecutivo, varias políticas se destacan como posibles candidatas. La duda que surge es, si sería un avance para la agenda de igualdad de género que México elija a su primera presidenta en 2024.

México obtuvo una calificación de 22.3 en discriminación contra las mujeres en el Índice de Género e Instituciones Sociales. En el país hay más discriminación que en América o en el grupo de países de la OCDE.

Las redes sociales dañan la salud mental de 3 de cada 5 niñas, haciéndoles perder la adolescencia. Esto tiene que parar.

Por cada 100 pesos que recibe un hombre al mes y en promedio por su trabajo, una mujer recibe 86 pesos por la misma labor. Aunque en el Congreso se han discutido distintas iniciativas para legislar la igualdad salarial, el avance es nulo. Entérate.

En la UNAM, la universidad más grande del país, nunca ha habido una rectora. Las universidades privadas tampoco han avanzado tanto. Vanesa Marcos, rectora en Global Open University, escribe sobre el tema.

El autismo o el déficit de atención son algunas condiciones de vida que las empresas no contemplan en la contratación de talento. Es poco frecuente el acceso a vacantes, así como los despidos, las renuncias y el trabajo en la informalidad.

Guadalupe Taddei ha sido señalada de ser cercana al partido en el poder, Morena. Cuenta con 30 años de experiencia electoral.

En el país, el 67.5% de las madres solteras no recibe pensión alimenticia. El Congreso aprobó el Registro Nacional de Deudores Alimentarios.

La independencia económica y financiera de las mujeres debe ser considerada como uno de los grandes problemas nacionales a atender, coincidieron ponentes en el Segundo Foro de Salud Financiera para Mujeres.

Si bien, el término 'techo de cristal' es comúnmente relacionado con las mujeres, también puede ser aplicado a grupos minoritarios. Sobre esto escribe la consultora Ilunka Estrategia Sustentable.

La Constitución Mexicana ya lo contempla, aunque como un derecho laboral, pero para garantizarlo en la práctica hacen falta toda una serie de acciones.

La presidenta de Diarq Holding ha sido considerada como pionera en educación y artes al fundar la universidad Centro y Dalia Empower.

Cada vez más mujeres salen a las calles. ¿No es ya tiempo de cerrar la caminata hacia el Zócalo con mayor contundencia?

No solo las mujeres marchan en la Ciudad de México, donde ponen sus reflectores los principales medios de comunicación. La marea fluye por todo México.

La Organización Internacional del Trabajo incorporó en sus mediciones no solo a las mujeres desempleadas, sino a las que desean trabajar pero no pueden principalmente por responsabilidades como el trabajo de cuidados.

La educación es la llave de la equidad de género, de acuerdo con el Consejo Coordinador Empresarial, que firmó un convenio de colaboración con Dalia Empower.

Desde 2014 la fotoperiodista cuenta historias reales de derechos humanos a través de su lente. Ha sido reconocida por la iniciativa Her for She.

¿Has escuchado o leído discusiones por términos como 'borrado de mujeres' o 'personas gestantes'? Te explicamos de qué van y su impacto en el movimiento por la equidad de género y la inclusión.

María Ariza, Claudia Jañez, Yvonne Ochoa, Gina Diez Barroso están entre las 10 mujeres que integran este Especial porque están marcando el rumbo de las empresas desde un consejo de administración. Conócelas y aprende de ellas.

Tener dudas es comprensible, comenzando por el hecho de que salir a la calle a exigir derechos y alzar la voz no es fácil. Te retamos a leer y reflexionar.

La reforma anula la garantía de paridad de género y permite a agresores de mujeres postularse a cargos de elección popular.

El Congreso de la Ciudad de México aprobó un exhorto al Congreso de la Unión para que modifique las leyes federales y se otorgue el permiso laboral a mujeres y personas menstruantes que presenten un diagnóstico médico.

Un sabotaje a la calidad de vida de los capitalinos, agudizado por la intimidante presencia de la Guardia Nacional, bajo un servicio cada vez más ineficiente. Ya no se diga si eres mujer.

Aunque la cifra de mujeres que estudian las áreas llamadas STEM aumentó cuatro puntos porcentuales en los últimos años, el ritmo de incremento es insuficiente, indica el Imco.

Más de la cuarta parte de las mujeres trabajadoras en México se encuentran en condiciones críticas de trabajo, de acuerdo con datos del Inegi.

Carolina Puerta ha liderado con éxito organizaciones y proyectos que impulsan la sostenibilidad en sectores público, privado y con cooperación internacional. Sobre ella escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030.

La cinta mexicana 'Ruido', que aborda la epidemia de desaparecidos en México, ya es la película de habla no inglesa más vista en Netflix. Patricia Alamilla reflexiona sobre ella, la empatía y el rol de las mujeres, de los hombres y del activismo.

¿Cómo y por qué están emprendiendo las mujeres en el mundo? Esto revela el estudio Women’s Entrepreneurship Report: From Crisis to Opportunity.

Nadine Gasman impulsa desde Inmujeres la iniciativa Redes de Mujeres Constructoras de Paz. Sobre ella escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030.

"Tantas historias, tantas veces. Las locas son ellas. Por no cumplir los protocolos de comportamiento social", escribe Laura Manzo sobre el más reciente lanzamiento musical de Shakira con Bizarrap.

En Dalia Empower creamos esta lista sobre liderazgo, habilidades blandas, profesión y mujeres porque puede enriquecer el pensamiento y la vida de cualquier persona. ¿Aceptas el reto de leerlos este 2023?

Desde el Parque Chipinque, en Nuevo León, Lorena Vázquez Ordaz trabaja por preservar los ecosistemas terrestres, de los cuales depende la supervivencia del planeta. Sobre ella escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030.

La discriminación por edad es una realidad y... adivinen qué: es más común que el racismo o el sexismo. Sobre esto escribe Patricia Alamilla, Editora de Contenidos de Dalia Empower.

Estos temas y estas mujeres fueron lo más relevante y lo más inspirador del año.

Aún falta que la reforma sea promulgada en el Diario Oficial de la Federación para que entre en vigor.

14 esposas de pescadores en Baja California tomaron la zona de una laguna para protegerla de la pesca ilegal y la sobreexplotación. Sobre ellas escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030.

¿De qué manera el futbol puede contribuir al empoderamiento femenino cuando se fomenta su práctica entre las niñas? Gabriela Bustamante, directora de Propósito e Inclusión en PwC México, responde a esa pregunta.

La incorporación de la perspectiva de género en leyes laborales ha comenzado a dar buenos resultados, pero serán aun mejores si la población conoce sus derechos, advierte Mónica Güicho, magistrada del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

La paridad de género en STEM, tanto en las universidades como en las empresas, comenzará a verse en un plazo de 20 a 25 años, estimó Pablo Aguirregomezcorta, director general de Practicum en Latinoamérica.

Gemma Santana fundó Voto X el Clima desde donde trabaja por evitar un futuro global sombrío. Sobre ella y cómo podemos aportar al planeta, escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030.

¿Sabes recibir retroalimentación? La líder del Imco compartió su experiencia profesional en el cierre del programa de liderazgo Mujer 360° de Santander México, impartido por Dalia Empower.

Santander global ha sido reconocido por Bloomberg como el primer banco en el mundo en igualdad de género.

¿Cómo responder a esta costumbre de referirse a nuestro físico cuando éste no es el tema en cuestión? Laura Manzo, Chief Content Officer de Dalia Empower, nos cuenta una anécdota que le ocurrió hace unos días en la FIL Guadalajara 2022.

El propósito de Adriana Martínez, fundadora de UNE, es humanizar el consumo para mejorar a las personas y al planeta. Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, nos cuenta más sobre ella en este artículo.

Estas mujeres están trabajando desde distintos frentes por la erradicación de varias problemáticas como la pobreza, el hambre o el cambio climático. Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, nos ofrece un compendió sobre ellas y sus objetivos.

Martha Vieira y Christine Sinclair fueron las primeras personas en lograr ese récord.

La violencia contra mujeres y niñas es una de las violaciones de los derechos humanos más generalizadas en el mundo, señala un reporte de UNODC y ONU Mujeres.

¿Conoces a Areli Carreón? Ella es Alcaldesa de la Bicicleta en la CDMX y trabaja por la construcción de ciudades sostenibles. Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, nos cuenta más en este artículo.

¿Violencia invisible? El 28% de las mujeres en México que trabajan o han trabajado han sido violentadas en sus lugares de trabajo.

¿Has oído hablar de Idelu, Entrelace o Scape? Son emprendimientos que apuestan por las personas con discapacidad de distintas maneras.

Selecciones, aficionados, comentaristas y hasta una ministra alemana han realizado actos simbólicos durante los primeros días de partidos de la Copa del Mundo 2022.

Desde el sector gobierno, Martha Herrera es una de las mujeres que trabaja en México por reducir la desigualdad, uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, nos cuenta sobre ello.

Aún no termina la 4a Temporada de Dalia Talk, pero aquí te traemos los episodios más escuchados sobre life skills y equidad de género para llevar más lejos tu carrera y tu liderazgo.

La inclusión financiera es un punto neurálgico del Objetivo de Desarrollo Sostenible 9 de la ONU. Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, lo explica y nos habla de cómo Mariuz Calvet trabaja por esa meta desde HSBC.

El síndrome del 'cuidador quemado' es una de las problemáticas. En México, el trabajo de cuidados no remunerados lo hacen principalmente las mujeres.

En México ya es obligatorio dar seguridad social a personas trabajadoras del hogar. El 92% de ese segmento ocupacional está integrado por mujeres.

Las mujeres ocupan ocho secretarías de Estado de 19, pero las brechas de género son mayores en otros niveles de las dependencias.

El programa del presidente López Obrador carece de protocolos y objetivos; es opaco sobre las personas beneficiarias -entre ellas personas fallecidas- y tiene menos dinero cada vez. Las mujeres que trabajan o buscan trabajar se quedan sin opciones.

Tania Espinosa busca mejorar las condiciones laborales de trabajadores y trabajadoras informales. Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, escribe sobre ella y sobre el trabajo digno, que es uno de los objetivos sostenibles por alcanzar en 2030.

Madres y padres deben contar con dos condiciones básicas para que puedan enseñarlas a las infancias.

"Cuando vivimos con una discapacidad, muchas veces, nos empujamos a aceptar salarios no dignos, incluso trabajos no dignos. Y esto tiene que cambiar", Diana Velarde es directora de Deals en PwC México.

Las mujeres en Estados Unidos están exigiendo más a las empresas, sobre todo las jóvenes, muestra el reporte Women in the Workplace 2022.

Angélica Ruiz, presidenta regional para América Latina de BP, ha sido una visionaria en este tema. Sobre esto escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, quien aborda el quinto de los 17 retos que enfrenta el mundo.

Laura Martínez, directora de Niparajá, trabaja por el cuidado del agua para el planeta. Sobre esto escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, quien aborda el quinto de los 17 retos que enfrenta el mundo.

Guardianas de la Tierra organiza su primer encuentro para trabajar en soluciones a las violencias, la pobreza y otras problemáticas que viven las mujeres que trabajan en el campo, explica Adriana Luna, CEO de Tierra de Monte.

En México, más de 70 mil mujeres han sido diagnosticadas con depresión en lo que va de 2022, en contraste con poco más de 24,000 hombres.

Mónica Tapia cofundó la plataforma Aúna de nuevas representaciones políticas femeninas. Sobre esto escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, quien aborda el quinto de los 17 retos que enfrenta el mundo.

Las mujeres representan 10% de las personas que integran los consejos de las 182 empresas que cotizan en bolsa en el país.

Desarrollar life skills como la empatía, así como deshacerse de sesgos, es fundamental para erradicar la violencia contra las mujeres.

Las mujeres han logrado un avance histórico en participación política, pero un mayor poder de decisión es el gran pendiente. El 2024 puede ser un punto de inflexión con una posible boleta de elección presidencial con más candidatas que nunca.

Uno de cada 5 partos en México ocurre entre menores de 20 años. Un error es colocar toda la responsabilidad en las mujeres.

Silvia Arámbula, directora de Creative Labs, trabaja por la educación de niñas y jóvenes en ciencia y tecnología. Sobre esto escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, quien aborda el cuarto de los 17 retos que enfrenta el mundo.

Ellas han quedado más vulnerables; una mejora es imposible sin acciones de gobierno y de empresas. Esta es la primera de dos partes del reportaje especial: Radiografía Económico-Política de las Mexicanas en el Poscovid.

Marta Lamas ha trabajado por la salud y bienestar sexual de millones de mexicanas. Sobre esto escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, quien aborda uno más de los 17 retos que enfrenta el mundo.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres es uno de los factores por el cual ellas salen del mercado laboral.

Las mujeres emprendedoras enfrentan mayores obstáculos, pero forman más redes de apoyo. Aun así, acciones en su favor son urgentes y aquí hay 4 de ellas.

Ofelia Medina ha luchado contra el hambre en México. Sobre esto escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030, quien aborda el segundo de los 17 grandes retos que enfrenta el mundo.

¿La líder máxima de un país tiene derecho a disfrutar de su tiempo libre?

El comercio al pormenor es uno de los sectores con mayor participación femenina y mayor desigualdad entre hombres y mujeres, revela el Imco.

Marcelina Bautista es una visionaria en cuanto a la pobreza de tiempo de las mujeres. A partir de esta entrega, Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios2030, aborda con perspectiva de género los 17 retos que enfrenta el mundo.

Desde pequeñas, las mujeres son educadas para cumplir con un rol de cuidadoras y se les ubica en el espacio privado. Por lo tanto, es muy difícil que rompan con esa dinámica en la edad adulta.

Una investigación muestra que a la hora de evaluar distintos perfiles sobrecalificados, las personas prefieren contratar mujeres porque ellas no priorizan su avance profesional.

Colima es la mejor entidad para las mujeres de los 32 estados que integran el país.

Los casos han aumentado en los últimos años en México, pero la crudeza también. Expertas abordan diversos factores.

¿Podrías estar excluyendo o discriminando a una persona por más de un factor inherente a su condición de vida? Entérate.

Una educación sexual pobre afecta más a las mujeres. Si es integral e incluyente ayuda también a desarrollar habilidades socioemocionales.

Por cada 2.13 hombres que aspiran a tener un puesto de liderazgo, solo hay una mujer, de acuerdo con un estudio de tres investigadoras.

Algunas organizaciones están utilizando el término en inglés “she-flation” para referirse al impacto diferenciado que la inflación tiene en la población femenina.

El reporte Women Count 2021 analizó la presencia de mujeres en directorios y comités ejecutivos de 350 empresas enlistadas en la bolsa de Londres.

A nivel global, la pandemia agregó 32 años más al tiempo que falta para cerrar la brecha de género.

La identidad falsa y los mensajes ofensivos son las principales formas de ciberacoso que viven las mexicanas.

En México, 75.6% de la población de 6 años o más es usuaria de internet.

Solo 61.9% de la población femenina en el país cuenta con al menos un producto financiero formal, en comparación con 74.3% de los hombres.

La brecha salarial de género se presenta en la mayor parte de las ocupaciones del ramo sanitario, muestra estudio elaborado por México, ¿Cómo Vamos?

En México, 40% de los hombres que tienen hijos e hijas no ejerce su paternidad.

Sesgos y discriminación invisibilizan a las mujeres lesbianas y sus familias, y obstaculizan sus derechos.

Las mujeres que son madres enfrentan un mundo laboral que las vulnera de diferentes maneras.

Es común que en matrimonios heterosexuales, las mujeres que se separan de sus parejas vivan una serie de desventajas económicas.

El estudio Women Matter México 2022 indica que 47% de las mujeres consideraron dejar el trabajo o frenar su crecimiento laboral durante la pandemia

La población ocupada en el sector financiero es casi paritaria en México, pero esa proporción se pierde en los puestos más altos.

A diferencia de sus pares mujeres, los hombres emprendedores en México no mencionan la gestión del tiempo como un factor de fracaso, revela encuesta de la ASEM.

Las leyes mexicanas contemplan la violencia económica como un tipo de violencia de género.

Dalia acompañará con educación continua a las 75 empresas del Best Workplaces For Women México 2022.

El 14 de mayo será el Día por la Justicia a Víctimas de Feminicidio en San Luis Potosí. Es una reparación en el caso Karla Pontigo, que sigue impune.

Los sesgos son prejuicios que todas las personas tienen y se alimentan de creencias, percepciones y sentimientos que pueden afectar tu proceso de contratación.

Guillermo Navarro Amieva, cirujano y un simple ciudadano hace un poderoso llamado en calidad de aliado de las mujeres en México.

México se ubica por debajo del promedio general de las 33 naciones de la OCDE en avances en igualdad de género.

Los sesgos de género tienen que ver con la conceptualización que todas las personas hacen sobre las mujeres, los hombres y las relaciones de género.

Una mujer con una computadora no tiene pretexto para no levantar la voz por aquellas que no pueden hacerlo. Escribe Alejandra Fosado, fundadora de Visionarios 2030.

Uruguay, Costa Rica y Chile pueden ser un ejemplo para México. Entérate cómo funcionan sus programas y acciones de Estado.

Las empresas tienen un rol clave para impulsar protocolos y programas de prevención. Eso, también les aportará beneficios. Escriben Mujeres Apolo 25.

El trabajo no remunerado y la carencia en preparación académica son algunas de las problemáticas más fuertes en México.

Pese a los buenos resultados de las normas inclusivas, solo 31% de empleados encuestados por Catalyst dice experimentarlas en sus trabajos.

Resuelve tus dudas sobre conceptos como acción afirmativa o transversalidad con este glosario de Dalia Empower.

Además las jugadoras recibirán 24 millones de dólares en su demanda colectiva por salarios equitativos.

La participación de las mujeres ha aumentado en el campo; mientras que los hombres incrementan su número en servicios como salud, de acuerdo con el Inegi.

El 22.6% de los internautas en México tiene activa una aplicación de ligue que usan en promedio 3.4 veces a la semana.

Leticia Bonifaz Nuño es experta en igualdad de género e integra el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de la ONU.

Si la empresa no es sustentable, poca probabilidad tiene de subsistir en el tiempo. Escribe Adriana Pulido, fundadora de ILUNKA.

Las empresas en América Latina tampoco implementan la práctica de evitar que las mujeres dependan de negociar para conseguir un salario igualitario.

La trivialización de la violencia contra las mujeres en el contexto de pareja es común y aporta a la impunidad de los agresores.

Al paso que se avanza, la paridad global en consejos y direcciones generales en empresas se alcanzará hasta el 2041.

En promedio, 31% de los consejos de administración de todas las empresas que integran el Índice de Igualdad de Género están compuestos por mujeres.

El estado civil y el número de hijos influye en la trayectoria de las profesionistas en STEM, según un reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad.

INEGI y Banxico iniciaron el año dirigidos por mujeres; además, en la Suprema Corte de Justicia hay por primera vez cuatro mujeres ministras.

Las mujeres en México padecen más depresión y ansiedad que los hombres, revela una encuesta nacional sobre bienestar realizada por el Inegi.

El cuidado de la salud mental y el bienestar de las trabajadoras será una de las tendencias, pero la informalidad también.

La contratación de talento con habilidades de vida creció 78 en los últimos dos años, según el estudio de LinkedIn, Adobe y Civitas.

La falta de perspectiva de género en la planeación urbana y habitacional genera obstáculos y riesgos para las mujeres, señala la ingeniera civil Leticia Corrales.

El 25% de las mujeres en el mundo se siente insegura en su hogar y 50% de ellas se siente así en las calles durante el día.

En el tercer trimestre de 2021, las mujeres representaron 55.1% de los empleos informales que se sumaron desde el mismo periodo del año pasado.

El 48% de las personas encuestadas piensa que la igualdad de género nunca se logrará en el mundo, muestra el Barómetro de Equidad de Género.

Los delitos sexuales han crecido a doble dígito en octubre contra el mismo mes del año pasado y en el acumulado enero-octubre los feminicidios también aumentaron.

Es momento de ayudar a las mujeres a construir empresas de alto crecimiento, menciona un reporte de Global Entrepreneurship Monitor.

Ejecutivas de Bumble, Accenture, Mastercard y profesoras de IE University participaron en el evento Diversidad e Inclusión de Dalia Empower.

Un estudio del Banco de Pagos Internacionales evidenció que la diversidad de género tiene efectos de mitigación sobre el cambio climático.

En 2019, solo 20% de los feminicidios registrados recibió sentencia condenatoria, de acuerdo con datos de Segob.

Apenas 1% de poco más de un millar de empresas fintech estudiadas en el mundo, fueron fundadas por mujeres.

Ambas dependencias buscan generar datos útiles que sirvan para crear políticas públicas en favor de la igualdad de género.

Una encuesta muestra que las mujeres reportan ser más ignoradas por los médicos y más obligadas a probar sus síntomas.

En México, solo 1 millón 372 mil 484 personas con un trabajo ganan más de cinco salarios mínimos. Las mujeres son menos de la tercera parte.

En la Liga MX, el futbol femenil ha mostrado en poco tiempo su potencial; la pelota está en la cancha de los inversionistas para hacer ganar a las jugadoras.

La Comisión Federal de Competencia Económica determinó que el tope de salarios a jugadoras profundizó la brecha de género.

La desigualdad laboral no solo golpea el presente de las mujeres sino su futuro y en la última etapa de la vida cuando la salud suele deteriorarse.

Las asistentes al Congreso, realizado en Mérida, evidenciaron los obstáculos que las mujeres enfrentan para acceder a los espacios de toma de decisiones.

Al igual que el año anterior, los recursos se destinan principalmente a los programas insignia del gobierno federal, que carecen de perspectiva de género.

Los empleadores están buscando la mezcla adecuada entre habilidades técnicas y habilidades blandas o soft skills.

Los órganos de gobierno, que son espacios de toma de liderazgo de la Cámara de Diputados, quedaron lejos de la paridad de género.

La Feria Nacional del Libro de Escritoras Mexicanas llegará a su segunda edición en septiembre de 2021. El objetivo: visibilizarlas a ellas y a sus obras.

Seiko Hashimoto, también medallista olímpica, era una de las dos únicas mujeres del actual gobierno japonés, hasta su nuevo nombramiento.

Ver a políticos o funcionarios perder sus fueros, sus puestos y encarando tribunal es casi una utopía en México, pero no en otros países.

Michoacán y Aguascalientes ya tienen regulaciones similares, pero únicamente para estudiantes. En Oaxaca la entrega gratuita será general.

El ingreso promedio trimestral monetario por perceptor fue de de 19 mil 23 pesos en 2020.

Mujeres y niñas están siendo las principales protagonistas de los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 y no solamente por ganar medallas.

En la próxima legislatura, que inicia en septiembre, seis personas afromexicanas ocuparán una curul la Cámara de Diputados; cuatro de ellas son mujeres.

Los Juegos Olímpicos de París de 1900 vieron por primera vez a mujeres compitiendo.

Las inventoras enfrentan una serie de obstáculos únicos por su género y por su raza, exhibe un estudio del Institute for Women's Policy Research.

Juezas de países de América Latina denuncian burlas, cuestionamientos sobre sus capacidades y hasta denuncias para impedirles llegar a cargos superiores.

El Proyecto de Monitoreo Global de Medios 2020 revela que los medios de comunicación de Norteamérica siguen siendo los mejores en el mundo.

La próxima legislatura estará integrada por 22 mujeres indígenas; algunas fueron reelectas y otras generan duda sobre su pertenencia a pueblos originarios.

En el 3er Foro Suizo de Mujeres Líderes, la embajadora Patricia Danzi hizo un llamado a las mujeres que ya tienen una voz y una resiliencia perfeccionadas.

Activistas coincidieron en que falta capacitación al personal médico para atender a personas de la diversidad sexual.

La población de mujeres ocupadas aumentó en más de medio millón, pero el mayor crecimiento se dio en el trabajo no remunerado.

Aunque aumentan las empresas con políticas pro LGBTIQ+ todavía no son representativas. Predomina la violencia psicológica e institucional.

Desde el 16 de junio el Twitter del Partido Encuentro Solidario se llenó de mensajes pro diversidad sexual y pro aborto, lo que se adjudica a personas que ya trabajaban en esa red social.

En total serán 248 mujeres quienes estarán legislando en la Cámara de Diputados, además llegarán 60 personas por acciones afirmativas

Aunque 45% de las personas encuestadas por Grant Thornton considera que el COVID-19 golpeará las carreras de las mujeres.

El 34% de emprendimientos de AI encuestados por Endeavor y Everis, dijo no tener alguna mujer en su equipo.

Aunque este año creció el número de postulantes interesados en ser visibles a través de la lista de la revista Expansión, las mujeres quedaron a la zaga.

Las mujeres han cambiado su concepción sobre amor, espiritualidad o sexualidad, pero las marcas no lo han entendido, muestra informe Mujer-Es Ahora.

La ansiedad masculina es la angustia de los hombres cuando creen que no están a la altura de los estándares de masculinidad de la sociedad.

Desde padrinos de divorcio hasta cooperativas de menstruación digna. Esto proponen aspirantes a alcaldías de la Ciudad de México hacia el 6 de junio.

Solo 22% de las mujeres encuestadas por Deloitte a nivel global cree que su empleador ha establecido límites claros entre trabajo y vida personal.

En el primer trimestre, 1.3 millones de mujeres abandonaron la Población Económicamente Activa de México contra el mismo periodo de 2020.

La carencia de un patrimonio es otro obstáculo para la participación de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con un reporte del Banco Mundial.

La brecha salarial no es el único pendiente del Gobierno de México; le queda un largo camino para alcanzar la paridad, muestra estudio del Imco.

Una investigación británica analizó las malas prácticas y claros delitos de grandes bancos europeos multados por Estados Unidos.

El presidente de México Negro A.C. cuestionó también el reconocimiento "de papel" que ha dado México a su población negra y afro.

Además de la brecha digital, el desinterés de las niñas por la tecnología y las matemáticas obstaculizan su desarrollo y la igualdad de género.

La percepción de inseguridad entre las mujeres, no obstante, es mucho menor que en marzo de 2018, cuando alcanzó un récord histórico.

Las mujeres en México están al nivel de países como Ruanda y Nigeria en su derecho a decidir sobre anticoncepción o tener relaciones sexuales.

En las madres ha recaído la asistencia en las clases remotas. Viven entre el temor al COVID-19, la fatiga y el deseo de que sus hijos regresen a las aulas.

El Senado y ONU Mujeres buscan elaborar propuestas legislativas para garantizar a las mujeres el acceso a sus derechos y a una vida libre de violencia.

Aunque 23% de las noticias en México tocaron algún ángulo de la pandemia, solo 4% trataron sobre mujeres, muestra un monitoreo nacional.

A enero de 2021, las mujeres ocupaban la función de Jefa del Estado o del Gobierno en 22 países.

Perdieron su empleo de forma permanente o temporal, arriesgaron a sus hijos y enfermaron. La precariedad empeoró para ellas.

De poco más de 800 emprendimientos de tecnología de México, Buenos Aires y Bogotá, solo 9% tiene una mujer fundadora o un equipo femenino.

Ellas y sus derechos solo son visibles en la Constitución mexicana. Ante la sociedad y las instituciones son discriminadas.

Hoy existen menos mujeres en preparación para ocupar puestos ejecutivos que en 2019, muestra un reporte de Institute for Business Value de IBM.

Empresas como Grupo Carso, Elektra, Televisa y Gruma no cuentan con mujeres en sus consejos de administración.

Se espera que el nuevo museo dedicado al séptimo arte abra al público en septiembre de 2021.

"Escribo esto en mi segundo año de 9M en modo avión, en paro pacífico desde casa". Una reflexión de Paulina Rensoli, experta en comunicación y reputación.

La iniciativa, con proyecto de decreto, reforma una serie de leyes que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

"Tras casi un siglo de deliberaciones sobre el tema, vamos a introducir a chicas", anunció la institución, aunque lo hará de manera parcial.

Desde nuestro espacio laboral o personal podemos evitar el retroceso en igualdad de género, escribe Viviana Alcocer, experta en desarrollo integral.

Además, del peligro inherente a la profesión, las mujeres periodistas están expuestas a la violencia sexista y sexual.

Estereotipos creados y una deficiente educación generan el rechazo de las mujeres al feminismo, aunque apoyen el mismo estandarte.

Gabriela Bustamante y Carlos Zegarra, de PwC, cuestionan el esfuerzo de las empresas para cerrar la brecha de género.

Voto, anticonceptivos, aborto, paridad en la política... ¿Sabías que en los 90 y 2000, las monarquías del Golfo permitieron a las mujeres votar?

Las empresas están invirtiendo más que nunca en diversidad e inclusión, pero sus programas se quedan a mitad del camino. Esto revela una encuesta de PwC...

Una ley anterior que dejó de ser vigente hace unos días, habría obligado a Suella Braverman renunciar a su cargo si deseaba tomar el permiso.

Te dejamos algunas definiciones que han diversas mujeres activistas, políticas, organizaciones e instituciones han explicado en días recientes.

México mejoró en leyes relacionadas con matrimonio y divorcio que lo ubicaron al nivel de Bolivia o Sudáfrica, según informe del Banco Mundial.

El primer Congreso Feminista en México plantó la semilla para la emancipación de las mujeres y al igual que hoy alguna participante fue tachada de inmoral.

Inicialmente Yoshiro Mori se disculpó por decir que las mujeres hablaban demasiado, pero se negó a dimitir.

Colectivas y feministas preparan manifestaciones y actividades centradas en las próximas elecciones y la violencia contra las mujeres.

Actrices y mujeres periodistas igualmente lanzaron un video de exhorto para eliminar la candidatura a la gubernatura de Guerrero.

Casi 400 voluntarios de los Olímpicos han renunciado tras las declaraciones y la tenista Naomi Osaka dijo que esos dichos venían de un "ignorante".

Los hombres se dicen comprometidos para levantar la voz contra el sexismo, pero temen hacerlo en sus lugares de trabajo, revela un estudio de Catalyst.

Mientras que 69 países aún penalizan las relaciones entre adultos del mismo sexo, otros han prohibido las terapias de conversión, muestra informe.

"Puedo creer que las cosas suceden, que se cumplen", dijo la futbolista Mara Gómez.

"La verdad es que, a pesar de sentirme profundamente feliz en este momento (...) tengo miedo de la invasión, el odio, las 'bromas' y la violencia", dijo el actor.

De inicio, debes aprender a identificar los abusos o imposiciones machistas que quizá hoy consideras como una normalidad.

La brecha salarial está presente también en trabajos que son distintos, pero que tienen un mismo valor.

Quintana Roo aprobó la Ley Olimpia y la Ciudad de México facilitará la reasignación sexogénerica de niños y niñas.

Dalia pone a disposición atención psicológica y orientación legal, inmediatas, gratuitas, confidenciales y con especialistas.

Una serie de estudios muestra que los hombres bajan la guardia debido a una autopercepción optimista sobre su fortaleza y su salud.

La sexóloga Paulina Millán y la psicóloga Montserrat Camacho te explican qué debes y qué no debes hacer al platicar con niños.

“Todos somos racistas, pero también somos responsables de desmontar este sistema”, dice el director de Racismo MX.

Alejandra Ríos, Ophelia Pastrana, Adriana Peón y Morganna Love cuentan sus historias y retos como mujeres LGBT.

Aunque hay avances favorables, salir del clóset, la discriminación y las microagresiones son situaciones que aún enfrentan las personas.

Activistas coinciden en que para lograr sociedades igualitarias y justas se requiere de todos, y un primer paso es autocuestionarse privilegios.

La presencia de las mujeres en equipos ejecutivos de alto nivel creció 1 punto porcentual de 2017 a 2019 a nivel global. La representación étnica avanzó 2 puntos porcentuales, de acuerdo con un reporte de la consultora McKinsey.

Apenas 35.5% del personal ocupado en la industria manufacturera mexicana son mujeres. Hay sectores donde su participación es mucho menor como el tabaco, la madera y los metales.

Solo 7.74% de los asientos en los consejos de administración de empresas en la BMV y Biva están ocupados por mujeres, muestra estudio de Poder.

Varias empresas en México han manifestado su respaldo al paro de mujeres del 9M, pero en los lugares de trabajo la violencia hacia las empleadas es persistente.

La organización Equality Now recordó que 189 países se comprometieron en 1995 a avanzar hacia la equidad de género, pero el progreso ha sido lento.

El tenor español Plácido Domingo tuvo una "conducta inapropiada", concluye una investigación.