El ámbito político de ultra derecha en Estados Unidos está impulsando la reducción de estos presupuestos, afectando a la productividad e innovación de las empresas.

Evita la fuga de talento, la baja productividad y hasta la mala reputación de tu marca con estas herramientas que pueden mejorar el clima laboral de tu organización.

El combate al racismo genera equipos más diversos y con mayor capacidad para crear ideas y soluciones. Por otra parte, el racismo es un delito que se castiga y pone en riesgo la reputación de las organizaciones.

Por el bien de su negocio, las empresas no pueden seguir siendo ajenas; deben implantar políticas para retener a sus empleadas más experimentadas.

Un puesto de dirección y de alta dirección -y hasta una gerencia- necesita primordialmente de habilidades blandas y de un auténtico liderazgo; tienes que saber cómo medirlas.

El 41% de las personas LGBT+ tiene ingresos mensuales menores a 10,000 pesos; además, mujeres lesbianas con empleo ganan 15% menos que los hombres gays, aunque son las que mayores grados de estudio tienen.

La mayoría de las personas LGBT+ en empresas no revela su orientación sexual o identidad de género. Salir del clóset les pone en riesgo ante la discriminación y les impide avanzar a roles de liderazgo; mantenerse dentro les roba calidad de vida.

El trabajo híbrido que dejó la pandemia no trajo un cambio sustancial para las madres que trabajan en empresas en México. Organizaciones y Estado tienen una deuda con ellas y una misión que cumplir para ser rentables y elevar la competitividad.

Karla Medrano es Gerente de Workforce Transformation en PwC explica las 8 acciones para gestionar la fuerza de trabajo integrada por distintas generaciones y lograr que combinen sus talentos en paz.

Los roles de género impiden a las mujeres gozar del derecho a usar libremente su tiempo. Como resultado, su bienestar físico y mental, así como su productividad y rendimiento se ven afectados. Las empresas tienen responsabilidad al respecto.

Ser una organización inclusiva genera mayor rentabilidad, innovación y bienestar entre su plantilla. En México, algunas organizaciones visionarias están marcando la pauta y, con ello, liderando en sus industrias. Aquí la lista 2024 de Dalia Empower.

Atender y combatir la violencia contra las mujeres más allá del trabajo es una tarea de responsabilidad social y de rentabilidad, pues el rendimiento de las colaboradoras se ve disminuido. Lee esta guía y descárgala para hacerlo efectivamente...

Aún no existe un tabulador que precise la remuneración por poseer soft skills -como trabajo en equipo, comunicación asertiva, inteligencia emocional o resolución de problemas-, pero estas habilidades sí influyen en una negociación salarial.

Líderes y ex líderes de PayPal, Bitso, Rappi, Marea Verde y Riservi hablan de cómo construyen su liderazgo inclusivo, un tema de negocios porque no solo genera impacto social, sino rentabilidad. Hoy sólo 5% de líderes a nivel global son inclusivos.

Las organizaciones deben seguir respondiendo de manera rápida y efectiva si quieren prosperar en un mundo pospandemia, en el que los cambios vertiginosos continúan. Eso depende del talento que integra su plantilla laboral y de su nivel de capacitación.

Hacer de tu organización una verdadera aliada en el combate a la violencia de género, beneficia a las mujeres, reduce costos en tu empresa y ayuda a construir una sociedad más equitativa, pacífica y próspera.

Las empresas internacionales necesitan "personal 360" y esto es que además de conocer sobre software, máquinas o data, posea ciertas habilidades sociales, emocionales y cognitivas. Conoce los 12 life skills más importantes en el nearshoring.

"[Sostenía] una videollamada con mi jefe [...] invalidó cómo me sentía, me interrumpía y terminó por colgar intempestivamente". Itzel Balleza de la consultora PwC, explica qué es la seguridad psicológica y cómo mejora a las empresas.

Generar conciencia sobre el privilegio y pensar la diversidad como estrategia de negocio, son algunos puntos sobre los que reflexionaron directivos de empresas y activistas en el evento Power of Diversity, de Dalia Empower.

En Reino Unido, 900 mil mujeres salieron del trabajo debido a los síntomas de la menopausia. ¿Qué deben hacer las empresas para retener al talento que vive una etapa natural, pero invisibilizada y convertida en tabú?

En México, 5 mujeres son víctimas de violencia de género en su trabajo cada minuto y 92% de ellas nunca llega a denunciar. Eso debería cambiar con el Convenio 190 que ha adoptado el país. Sin embargo, las empresas y los líderes también deben cambiar.

¿Qué es la autoidentificación y cómo diseñar un plan para promoverla en la organización? De inicio es necesario considerar que cada persona tiene derecho a compartir o no su identidad, explica la consultora PwC.

Apenas una tercera parte de las empresas en México tiene evidencia de cumplimiento de la Norma 035, que entró en vigor entre 2019 y 2020.

Existen dudas y cuestionamientos sobre la sostenibilidad; incluso, ha sido calificada como una "moda". María Rojas, de Ilunka, escribe sobre el tema.

Una conexión más humana es una de esas tendencias que las empresas deberán tomar muy en cuenta en 2023.

Los beneficios de ser una empresa sostenible y las herramientas para resolver los desafíos. Entérate en este artículo de la consultora ILUNKA.

"She" es un corto de la marca de whisky J&B sobre un hombre que aprende a maquillarse por una razón que pocas personas adivinan. La campaña ha conmovido a miles a días de su lanzamiento.

Todos los actos de violencia contra la mujer no solo tienen altos costos emocionales y familiares; también afectan a la productividad, las empresas y la economía de un país. Entérate en este artículo de la consultora en sustentabilidad ILUNKA.

Un estudio de ImpactHub revela como la edad, tono de piel, género y características socioeconómicas afectan a las personas que emprenden.

Para enfrentar un entorno volátil como el de hoy, las empresas necesitan el talento correcto y decisiones rápidas, señala la directora de Dalia Empower, Beatriz Burquez.

Por cada dólar que invierten las empresas en prestaciones en materia de lactancia materna, ahorran 3, de acuerdo con datos de Unicef.

El desarrollo sostenible es mucho más que temas ambientales. Sobre esto escribe la fundadora de Estrategia Sustentable, Adriana Pulido.

En México, 72% de las personas empleadas que fueron encuestadas reportaron políticas engañosas en sus lugares de trabajo durante la pandemia.

Una fuerte cultura del presentismo y de horas extra ha llevado a un mal lugar a México. A las empresas les conviene cambiar y hay varias maneras de hacerlo.

En México, únicamente 489 centros de trabajo tienen esta certificación. Esta guía explica sus beneficios y los pasos para conseguirla.

Ante problemas tan complejos que vive el mundo como la pobreza o el cambio climático, la fundadora de Estrategia Sustentable, Adriana Pulido, propone el pensamiento híbrido.

Entender la interseccionalidad es una de las claves de la inclusión, de acuerdo con el evento The Power of Diversity de Dalia Empower.

Pese a su tamaño, las micro, pequeñas y medianas empresas pueden realizar acciones efectivas por la equidad de género.

Tener una empresa diversa e incluyente requiere cambiar procesos de contratación de personal, aseguraron personas expertas.

La reciente ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo genera obligaciones a las empresas en materia de violencia contra las mujeres.

En México, viven 12 millones 284 mil 103 mujeres mayores de 50 años lo que representa el 11.70% de la población del país.

¿Tienes un propiedad inmobiliaria que aún debes? Tu patrimonio está en números rojos. Escribe Yuri Franco, especialista en finanzas personales.

Únicamente 13% de las mujeres dueñas de mipymes en México ha tenido acceso a créditos o financiamientos, revelan datos del Inegi.

La representación femenina en la dirección general de 172 empresas mexicanas evaluadas por Aequales cayó 8 puntos porcentuales.

El silencio es un aliado perfecto de estafadores en internet, pues la víctima tiende a callar. Escribe Yuri Franco, terapeuta en finanzas personales.

Un estudio destaca también que los índices FTSE-100, 250 y 350 alcanzaron el objetivo de un tercio de mujeres en consejos para finales de 2020.

El agotamiento profesional no es solo un tema personal; impacta de manera negativa a las organizaciones y a la economía.

Como seres humanos no podemos deslindarnos de todo aquello que nos une como seres emocionales e intuitivos. Escribe Paulina Rensoli, experta reputación.

Andrea Viejo trabajaba en JP Morgan cuando recibió el llamado emprendedor. Así llegó a dirigir Laika, la tienda en línea para mascotas que está dando de qué hablar.

Jorge Mondragón y Cory Crespo lideran Colöurs, una de las agencias de ideas, marketing y celebrity management más importantes de México.

¿Agregar valor a las ideas es suficiente para que puedas venderlas con éxito? Para dos investigadores de Kellog no lo es.

Laura Flores, de 52 años, es propietaria de Sno con Amor, un negocio de raspados y bolis artesanales en California, Estados Unidos.

Una pyme puede encontrar en una estrategia de sostenibilidad el marco para profesionalizarse. Escribe Adriana Pulido, fundadora de ILUNKA.

La inversión en capacitación sobre nuevas y mejores habilidades ya era un tema crítico antes de la pandemia, hoy se ha vuelto apremiante.

El programa Mujeres al Mundo de HSBC da acceso preferencial a la comunidad Dalia Circle de mujeres líderes de Dalia Empower.

La trayectoria de Lorenza Martínez incluye Banxico y la Secretaría de Hacienda. Participó en la transformación del Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios.

A inicio de año, todos queremos hacer un détox con ejercicio y alimentación. ¿Y si lo hacemos con nuestro dinero? Escribe Yuri Franco, terapeuta en finanzas personales.

México ocupa el noveno lugar por tenencia de criptomonedas entre su población, de acuerdo con un estudio que analizó 22 países de cinco continentes.

La aplicación YANA de Andrea Campos se ha convertido en un acompañante para 8 millones de usuarios durante la pandemia.

Para que tu presencia en LinkedIn sea irresistible e impulses tu carrera profesional, Paola Bárcenas, especialista en Social Selling y MKT, escribe estos tips.

La burocracia es el gran obstáculo para iniciar un negocio, dice Tamara Chayo, reconocida como una de las mejores emprendedoras de México.

El MIT Sloan School reúne estos consejos para lograr la conexión humana, la eficiencia y el bienestar.

Los aspectos legales abarcan desde la forma en que se debe constituir una empresa hasta todos los acuerdos y documentos que firma.

Tu plan de acción profesional debe partir primero de tu vida personal, explica Viviana Alcocer, consultora en desarrollo integral y liderazgo.

Las empresas deben saber qué está pasando a su alrededor y enfocar su estrategia para hacer la diferencia. Escriben Diana Velarde y Claudia Zarco, de PwC.

Mentemorfosis, pondrá en la mesa temas de emprendimiento y negocios en tendencia, haciendo énfasis en los beneficios de la capacitación y las life skills.

Aun en medio de la incertidumbre, el consumidor se siente eufórico por regresar al mundo físico y las industrias deben hacer cambios nuevamente.

La expectativa de vida de una empresa en México es de 7.8 años y según expertos se debe en gran parte a la falta de planeación y documentación de sus procesos.

La presencia de más mujeres en consejos es un tema de negocios, advierten las ejecutivas Gina Diez Barroso, Laura Tamayo y Maricarmen Bernal.

La violencia hacia las mujeres debe ser atendida también desde el frente laboral. Escriben Ana Paula Jiménez y Ricardo Moreno, de PwC.

La encuesta a mujeres de seis países incluye a México y fue realizada por la firma británica Pearson, especializada en educación.

El menor tamaño de sus negocios y la discriminación ponen en desventaja a las mujeres, revela un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo.

Noviembre es el 'portal de la fiebre decembrina', así que estás a tiempo de planear. Escribe Yuri Franco, consultora en Finanzas Personales.

La alianza G20 Empower por el empoderamiento de las mujeres publicó un estudio realizado en 134 empresas de 23 países del mundo.

Es hora de hablar sobre salir del clóset, salud mental, empresas y pandemia. Esto escriben Ana Paula Jiménez y Lázaro Peña, de PwC.

De acuerdo con la ONU, el problema de igualdad de género en el sector aeroespacial inicia en la la poca participación de las mujeres en las áreas STEM.

La agilidad de los trámites ha sido uno de los principales problemas para las empresas de tecnología financiera, señalan fundadores de startups.

De inicio, 33 de las 157 empresas listadas no cuentan con mujeres en altos cargos, revela un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad.

La fundadora de Dalia Empower dijo que hacen falta mujeres en espacios de toma de decisiones y para ello requieren capacitación y construir redes.

Una persona puede tener múltiples capas de diversidad; una mujer con discapacidad es un ejemplo. Las empresas no pueden perderlo de vista.

Existen 'emprendedores del conflicto' que secuestran confianza y energía. La inteligencia emocional estratégica es la llave para trabajar con ellos.

Durante la presentación del ranking 2021 de Great Place to Work se destacó la importancia de que las mujeres se capaciten y desarrollen soft skills.

Solo 11.4% de las startups valuadas en más de 1,000 mdd en el mundo tienen una fundadora o cofundadora.

Un total de 20 startups femeninas de base tecnológica o científica accederán a capacitación personalizada a través de LAC Women Founders Accelerator.

El regulador bursátil de Estados Unidos aprobó una propuesta sobre diversidad presentada por el Nasdaq en diciembre de 2020.

Los innovadores sostenibles son capaces de avanzar en una crisis, salir de ella más fuertes y con un mejor rendimiento en el tiempo.

Las fundadoras de Srita. Croissant, Moment Dogs, Perla Ediciones, Escuela de Empoderamiento para Mujeres e Isfel Burguers comparten sus aprendizajes.

El Departamento de Trabajo de EU tiene hasta 10 millones de dólares para proyectos de igualdad de género en lugares de trabajo mexicanos.

El vacío horroriza a muchos porque la realidad es que estamos hechos para llenar los espacios. Escribe Yuri Franco, consultora en Finanzas Personales.

Las mujeres son cada vez más visibles como jugadoras fundamentales en las empresas, pero aún hay obstáculos. Escribe Juan Carlos Simón, de PwC México.

Antes de llegar a valer mil millones de dólares, las startups deben cubrir ciertas condiciones que hoy son posibles en México.

La Asociación de Emprendedores de México busca visibilizar a quienes están cambiando a México pero se ubican fuera de los reflectores.

La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación reconoce que las mujeres son mejores pagadoras y presentan menor riesgo.

La fundadora del primer 'Unicornio rosa' en América Latina imparte la masterclass de Dalia Empower: 'Skirt the rules: de emprendimiento a Unicornio'.

La realidad virtual puede volverse habitual en la capacitación de habilidades blandas, dado que el trabajo remoto es cada vez más común.

En 2020, datos mostraron que las mujeres que lideran de fondos de cobertura gestionaron mejor el riesgo durante la crisis por la pandemia.

Antes de la pandemia, Silvina Moschini, presidenta de Transparent Business, hackeó el modelo de trabajo tradicional que deja fuera a las mujeres.

Estas líderes trabajan para cerrar la brecha de inclusión financiera, al impulsar soluciones para personas olvidadas por la banca tradicional.

El reporte Women Count 2021 analizó la presencia de mujeres en directorios y comités ejecutivos de 350 empresas enlistadas en la bolsa de Londres.

El 82% de las empresarias y emprendedoras de México están en la informalidad, de acuerdo con datos del Imco.

Un estudio de académicos de Kellogg y el MIT revela la mejor edad para ser emprendedor en tecnología en Estados Unidos.

La Comisión Nacional Bancaria y de Valores busca cambiar ponderadores para disminuir el factor de riesgo en créditos a mujeres.

Eva Longoria también invirtió en julio de 2020 en la creación de una nueva franquicia de futbol femenino en Estados Unidos.

Con Verqor, la emprendedora originaria de Rusia, Valentina Rogacheva, ofrece créditos a agricultores excluidos financieramente.

Ante la pérdida de sus empleos o el cierre de sus empresas, las mexicanas se están aventurando con nuevos negocios y requieren recursos y capacitación.

La reconocida publicista mexicana, creadora de la campaña Soy Totalmente Palacio, impartió una lección sobre storytelling.

No repetir es el mantra de negocios de uno de los chefs mexicanos más reconocidos en el mundo: Enrique Olvera.

Valentina Rogacheva se mudó de Rusia a México, donde ha abierto oportunidades de financiamiento digitales para agricultores.

Con el boom del comercio electrónico, startups de pago en línea florecieron en 2020 y hoy valen millones.

7 consejos para preparar tu comunicación y te posiciones en reuniones con nuevos clientes. Escribe Paulina Rensoli, experta en reputación.

Una investigación liderada por un académico del MIT Sloan demostró los efectos de hacer pausas silenciosas en una negociación. Entérate.

Las empresas solo mantienen su valor si oyen a sus empleados, sobre todo en una crisis. Escriben Gilda Caballero y Alfredo Fernández, de PwC.

El 22% de los consumidores digitales planea gastar más por internet que en el Hot Sale 2020.

A más de un año de pandemia, las mujeres con hijos y una actividad remunerada, se organizaron y salieron adelante, pese a todo.

"Este soy yo, y yo me veo en ese platillo", dice el chef mexicano Enrique Olvera, quien ha logrado crear una marca prestigiosa en el mundo.

A inicios de 2020 la humanidad no imaginaba la reconfiguración de la sociedad por la pandemia. Los pronósticos de analistas se están cumpliendo. Entérate...

En 2021 aumentan las mujeres emprendedoras que se unen a las filas de los multimillonarios, de acuerdo con el ranking de la revista Forbes.

Traccionar es vital para una startup, pues solo así el negocio se vuelve atractivo para los inversionistas.

En México, de enero a junio de 2020, se calcula que el sector levantó 300 millones de dólares, creció 14% y su número de empresas creció a 441.

Hoy más que nunca las empresas deben comprender qué impide a su talento sentirse identificado. Escribe Alfredo Fernández, Líder de Inclusión en PwC México.

Con bicicletas, capacitación para reclusas, microcréditos para mujeres y educación socioemocional ellas ganan y transforman a México.

Los perfiles en ciencia y la tecnología son cada vez más demandados en puestos que pueden ofrecer flexibilidad laboral, coinciden líderes.

¿Cómo posicionarte de manera asertiva y sostenible? Paulina Rensoli, experta en comunicación y reputación te explica paso a paso.

Businesskids es un programa infantil que busca combatir los roles de género tradicionales y empoderar a niñas y niños.

Desde abril de 2020, Mónica se desempeñaba como CEO Interina de la empresa de servicios de internet y voz.

El gobierno federal estima que al menos 20 mil mujeres que dirigen empresas habrán sido capacitadas hacia 2022.

Un reporte de 50/50 Women On Boards muestra que las mujeres líderes crean más oportunidades para las mujeres en los directorios corporativos.

Casi 40 empresas y asociaciones se comprometieron a impulsar las políticas para cerrar la brecha de género en el mercado laboral.

En 2019, las mujeres representaban más de 50% de los asalariados del sector financiero en EU, pero es el único indicador en que avanzan.

La reputación ha cobrado más valor que nunca. Pero, ¿en qué reside ese valor? Esto escribe, Paulina Rensoli, experta en branding y comunicación.

La Organización Internacional del Trabajo advierte que las condiciones de trabajo en las plataformas digitales dejan mucho que desear.

En medio de la fiebre por el bitcóin, expertos lanzan sus vaticinios sobre los precios y el futuro de las criptomonedas.

En Austria solo 12% de las empresas financieras están dirigidas por mujeres. Gerda Holzinger-Burgstaller busca sacudir de prejuicios al sector.

Antes de la pandemia, 54% de empleados en el mundo necesitaría recapacitación tecnológica hacia 2022, a riesgo de quedar fuera del mercado laboral.

Si no tienes claro cómo se usa cada red, los mensajes de tu negocio quizá no alcancen el resultado que buscas.

Los millennials están desencantados del teletrabajo, según un estudio, lo que cuestiona la creencia de que son flexibles e independientes.

Un tuit o un consejo no son suficientes, dice Susanne Althoff, profesora en Emerson College. El papel de un verdadero aliado o aliada debe ser más activo.

La firma italiana Barilla y el Royal Bank of Canada han conseguido aumentar la representación femenina en sus organizaciones a través de la innovación.

Un estudio realizado en Australia muestra una mayor proporción de hombres a quienes se les ofreció un ascenso sin solicitarlo en comparación con mujeres.

Contar con integrantes mujeres o de minorías no es suficiente para tener un buen consejo de administración, dice la profesora de Wharton, Mary-Hunter McDonnell.

De 155 empresas que cotizan en Bolsa en México, apenas 46 de cuentan con alguna política de inclusión para mujeres.

Aprende la diferencia, ventajas y desventajas de las campañas publicitarias y las relaciones públicas para hacer crecer tu negocio.

Blanca Juti es reconocida por su trayectoria en marketing, creación de marca, comunicaciones y asuntos públicos.

Una encuesta de la Asociación de Emprendedores de México revela que ellas consideran la falta de tiempo como motivo de cierre; un factor que los hombres no mencionan.

Cordia Harrington emprendió en los años 80 una firma de bienes raíces. Hoy es una de las mujeres más ricas de EU gracias a su panificadora Tennessee Bun Co.

Yune Aranguren tomó la dirección de Cerveza Victoria hace más de dos años.

CDMX, Edomex y Jalisco concentran 27.9% del más de medio millón de restaurantes que existen en el país. Negocios y contagios por COVID-19, en nivel crítico.

Este año será el de la transición, de acuerdo con la consultora McKinsey. Habrá más optimismo y se comenzará a forjar la siguiente normalidad.

"Hay que concentrarse 100% en el perfume, para nada en la presentación", decía la diseñadora Coco Chanel sobre la creación de su fragancia.

El proyecto de ley es apoyado por la canciller Angela Merkel, pero el empresariado denuncia una intromisión en las organizaciones.

La Asociación de Emprendedores de México presentó una propuesta a gobiernos, IP y legisladores. En 2020 desaparecieron 1 millón 10,857 negocios.

Es posible mantener la integración de los empleados bajo los valores de la empresa, aunque estén fuera de la oficina. Compañías lo han logrado antes de la pandemia.

Lee, inspírate y pon manos a la obra este año con esta selección de las mejores frases de negocios y liderazgo.

Bancos e inversionistas deben comenzar a firmar cheques para apoyar a emprendedores bajo una perspectiva de diversidad, concluyen dos líderes del sector.

La asociación Wall Street Bound apoya a jóvenes de minorías a prepararse para el oficio financiero.

En China, en 2025 habrá 300 millones de personas jubiladas con un poder adquisitivo de más de 750,000 millones de dólares.

El Libro de Negocios del Año hace un recuento de la historia de Instagram, desde su origen hasta el día de hoy, cuando se ha vuelto parte de la cultura global.

Pese al avance en área de mujeres, el tema de diversidad racial se muestra estancado, de acuerdo con un informe de la consultora Spencer Stuart.

Si las acciones aliadas de los hombres son individuales y aisladas no tendrán un impacto real que haga avanzar la igualdad de género.

Symba, ganadora del primer Venture Day de Dalia Empower e IE Business School, busca llevar su operación a América Latina y Europa.

WhatsApp Business busca atraer a comerciantes y empresas a su aplicación para administrar los pedidos e intercambios con los clientes.

El 28% del total de empresas listadas en bolsas en México no cuenta con mujer alguna en sus consejos de administración.

Las grandes marcas no solo venden productos o servicios, cuentan historias de impacto. Aprende a construir la tuya.

Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower, participa en el Capítulo México del Club, que busca aumentar la representación femenina en los consejos.

Dos mujeres profesionistas se convirtieron en mamás y cuestionaron su carrera, sus prioridades y su estilo de vida, y así surgió Momlancers.

Venus Williams aprovecha su experiencia como jugadora profesional de tenis y empresaria para ofrecer algunas lecciones de emprendimiento.

3 mantras de mujeres poderosas del sector data para vencer estereotipos

Bertha González Nieves, CEO y cofundadora de Tequila Casa Dragones, participó en el primer Venture Day de Dalia Empower.

Un total de seis empresas innovadoras y de impacto social compitieron en el primer Venture Day Inspiring Women in Business.

La empresa de Silvina Moschini, Transparent Business, alcanzó el distintivo de unicornio rosa y ahora va por la Bolsa de Nueva York.

Pese a que los consumidores mexicanos ven una mejoría en la economía al cierre de 2020, no perciben que sus finanzas también mejoren.

La Secretaría de Economía realizará la rueda de negocios MujerExportaMx para facilitar oportunidades a mujeres empresarias.

La pandemia ha impulsado el tema y la respuesta debe pasar de la coyuntura a una transformación real, dice el director de Diversidad de Deloitte.

El gobierno español lanzó un decreto con el objetivo de que las mujeres, generalmente castigadas en salarios, puedan exigir igualdad.

Laura Diez Barroso debuta en el ranking de la revista Expansión como la mujer empresaria más poderosa.

Los emprendedores suelen tratar de igualar patrones con base en suposiciones populares, advierte Ethan Mollick, académico de Wharton.

Evita fallas a la hora de buscar recursos para tuemprendimiento. Esto aconseja Anna Raptis, fundadora de Amplifica Capital.

¿Eres emprendedora? ¿Impactas con soluciones sociales? Postula tu proyecto en el primer Venture Day: Inspiring Women in Business CDMX.

El mercado tecnológico de la salud femenina puede generar 50,000 millones de dólares en 2025, pero la privacidad es un tema que levanta cejas.

Kavak nació a finales de 2016, fundada por Loreanne García Ottati, Carlos García Ottati y Roger Laughlin.

Su desarrollo nació como solución para quienes no tienen acceso inmediato a jabón y agua.

La aceleradora All Rise llevó a cabo una encuesta entre más de 300 startups en etapa inicial en Estados Unidos.

Los fondos mutualistas gestionados por mujeres superan a los de los hombres, pese a que ellas tienen poca presencia, de acuerdo con Goldman Sachs.

Manpower encabeza el Ranking PAR 2019 de la consultora Aequales. El listado revela un foco rojo en el techo de cristal.

A qué instituciones recurrir al emprender o cuáles aspectos cuidar... Esto te recomiendan mujeres como Sara Galindo y Marisol Rumayor.

Si sientes que la conversación se sale de control y empiezas a sentir frustración, tómate unos segundos. Un blog de la consultora Ale Marroquín.

El Consejo Económico fue creado en 2014 por el papa Francisco para supervisar las actividades financieras de la Santa Sede.

Entérate de otras formas de trabajo que permiten a empresas y empleados ser productivos sin descuidar la calidad de vida.

La reconocida influencer Florencia Guillot cuenta qué hay detrás de su fama en redes, donde acumula 1 millón de seguidores.

Las Aceleradoras de Género son una iniciativa del WEF que ya han puesto en marcha acciones ante la crisis sanitaria en Latinoamérica.

"Esto no es una crítica jurídica", advierte Cecilia Kalach, luego que la Corte desechara el proyecto de despenalización del aborto en Veracruz.

Facebook busca que emprendedoras cuenten con más herramientas para hacer frente a la crisis derivada del COVID-19.

Un informe de la OEA y el BID revela que la pandemia ha sido un punto de inflexión pero advierte riesgos de ciberseguridad.

Tomar decisiones basadas en datos es cada vez más importante en el mundo empresarial. ¿Sabes cómo armar tu equipo?

La iniciativa plantea un plazo para que las mujeres suspendan su empleo por cuidados infantiles sin qu

Las pymes se suben rápido al tren de cambios del COVID-19, pero deben entender más las 4 características del nuevo consumidor.

¿Sabes qué pasos dar para ser una emprendedora corporativa? Puedes abrirte varias puertas.

En abril, del total de personas desocupadas y disponibles para trabajar, las mujeres representaron 60 por ciento.

Endeavor y la ciudad de Miami se aliaron para lanzar el programa EndeavorLAB, que acelerará startups creadas por mujeres.

Estudios y acontecimientos recientes revelan que el racismo se puede codificar y reflejar en las inteligencias artificiales.

En el mundo, 510 millones de mujeres laboran en los sectores más afectados, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo.

En el trabajo remoto se vale relajar el outfit, pero debes proyectar una imagen profesional, aunque sea digital.

Un informe de BCG analiza cómo serán los hábitos de estas generaciones y propone hacia dónde enfocar el marketing para acercase a ellas.

80% de las mipymes sí volverán abrir, pero muchas pasarán a la informalidad ante el golpe económico y la falta de apoyos, dijo la Concanaco Servytur.

Las cofundadoras de Lab4U y Kavak observan que aún hay fondos dispuestos a invertir y coincidieron en mantener la comunicación con inversionistas.

La experiencia de China ante la epidemia de SARS hace casi dos décadas tiene lecciones que hoy son más que oportunas ante la crisis económica que vive el mundo por la pandemia.

Sacar un producto al mercado lo más pronto posible y perfeccionarlo en el camino, es solo uno de las claves, de acuerdo con Maite Muñiz, líder de Truora.

El 75% de los emprendimientos encuestados en América Latina por Prodem y el BID redujo su actividad productiva; de esa cifra, la mitad tuvo que detenerla.

Los compradores mexicanos en línea observan mayor empatía por parte de las empresas y confían más en los procesos en internet.

Renegocia.mx es una plataforma jurídica gratuita que puede llevar de la mano a las mipymes mexicanas a renegociar sus contratos mercantiles y civiles sin necesidad de abogados.

Liliana Olivares, CEO y fundadora de Adulting, señala que las fallas en tu bolsillo personal tendrán un impacto sobre tu negocio.

Tres expertas en marketing reflexionan sobre lo que esperarán los consumidores de las marcas a partir de ahora y si los hábitos de consumo cambiarán tras la pandemia.

La emergencia masiva del teletrabajo en todo el mundo ha cambiado la visión de empresas y empleados. ¿Esa transformación será permanente? (Foto: Glyn Kirk / AFP)

Sofía Macías, autora de Pequeño Cerdo Capitalista, te ofrece algunos consejos para mitigar el impacto económico de la pandemia en tus finanzas personales.

Adaptación e información son dos cosas que necesitarás para iniciar, aconseja Fernando Lelo de Larrea, del fondo ALLVP.

Estos son algunos datos clave que revelan el panorama educativo y laboral de las mujeres en México.

Mujeres Conectadas es un caso de emprendimiento tecnológico creado por mexicanas que ha anotado éxitos, pero la presencia femenina en este campo es muy reducida.

La mujer CEO mejor pagada en EU percibió 21 millones 870,450 dólares en 2019

¿Sabes qué tienes que hacer para usar tu marca y poder explotarla? Armando Flores, especialista en propiedad intelectual e industrial, te explica.

Si no le damos al cliente algo que impacte en su vida, no le estamos generando beneficio, escribe Marizu Musi, Design Thinker y Coach Ejecutivo y de Vida.

Hay dos grandes mitos en los que caemos una y otra vez intentando ser el mejor proveedor.

Ser parte de una startup es trabajar en un lugar privilegiado, pero no es para todos y también tiene sus altibajos, escribe Karla Horton, comunicóloga.

Alba Medina, cofundadora de Dalia Empower, cuenta lo que ha aprendido de la empresaria Gina Diez Barroso.