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Magdalena López, CEO de Renault México, tuvo que tocar fondo para encontrarse a sí misma; luego, el ascenso en su carrera se dio por añadidura.

"[Sostenía] una videollamada con mi jefe [...] invalidó cómo me sentía, me interrumpía y terminó por colgar intempestivamente". Itzel Balleza de la consultora PwC, explica qué es la seguridad psicológica y cómo mejora a las empresas.

La Inteligencia Artificial es un juego que ya empezó y las reglas apenas se escriben. Las mujeres tienen que ser autoras y protagonistas. El reto es titánico y les exige que desarrollen hard skills y soft skills para usarla, construirla y aprovecharla.

Pamela Elizalde y Mariana Garza Villalobos llevan la educación a las infancias a través de la tecnología y son reconocidas por el ranking 1000 EdTech Startups 2023 de Holon IQ.

Desde tu nacimiento hasta tu último aliento, una serie de acontecimientos financieros te rodean e influyen en tu estilo y calidad de vida. Nunca es tarde para armar un plan; comienza ahora y, si tienes hijes, guíalos para que también lo hagan.

PIT Policy Lab identificó a 25 mujeres de la región que son role models en tecnología y siete de ellas están involucradas en Inteligencia Artificial.

Gobierno, iniciativa privada y sociedad tienen un rol que cumplir, de acuerdo con las mujeres entrevistadas para el reportaje La brecha de género en la IA: desafíos y oportunidades para las mujeres.

Las habilidades más mencionadas por las personas encuestadas las blandas o life skills, que se dividen en sociales, emocionales y cognitivas.

¿Alguna vez te has encontrado con una persona que suele tener un “no” a todas tus propuestas, que es totalmente inflexible y cree tener la razón en todo lo que se plantea? Aprende estas 4 claves para enfrentar un escenario como ése.

Sus primeros años laborales, que iniciaron como becaria en Televisa Guadalajara, definieron la vocación y habilidades que llevaron a Cecilia Partida a ser CEO de Nielsen IQ México, una de las firmas líderes en análisis del consumidor a nivel global.

Un estudio global de HR.Research Institute muestra que 23% de las personas encuestadas percibe que la igualdad salarial está lejos de ser una prioridad en las empresas donde trabajan.

En el México soñado de Xóchitl Gálvez la maternidad es elegida, las madres tienen apoyo en cuidados para poder trabajar, hay oportunidades para todos. En la vida real, enfrenta poderes y estructuras tradicionales, viejos y liderados por hombres.