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Pese a los buenos resultados de las normas inclusivas, solo 31% de empleados encuestados por Catalyst dice experimentarlas en sus trabajos.

Resuelve tus dudas sobre conceptos como acción afirmativa o transversalidad con este glosario de Dalia Empower.

Un estudio destaca también que los índices FTSE-100, 250 y 350 alcanzaron el objetivo de un tercio de mujeres en consejos para finales de 2020.

Además las jugadoras recibirán 24 millones de dólares en su demanda colectiva por salarios equitativos.

El agotamiento profesional no es solo un tema personal; impacta de manera negativa a las organizaciones y a la economía.

Gina Diez Barroso fundó Dalia Empower, la plataforma educativa especializada en life skills y enfocada a mujeres.

Como seres humanos no podemos deslindarnos de todo aquello que nos une como seres emocionales e intuitivos. Escribe Paulina Rensoli, experta reputación.

La participación de las mujeres ha aumentado en el campo; mientras que los hombres incrementan su número en servicios como salud, de acuerdo con el Inegi.

El 22.6% de los internautas en México tiene activa una aplicación de ligue que usan en promedio 3.4 veces a la semana.

Si la empresa no es sustentable, poca probabilidad tiene de subsistir en el tiempo. Escribe Adriana Pulido, fundadora de ILUNKA.

Leticia Bonifaz Nuño es experta en igualdad de género e integra el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de la ONU.

Las empresas en América Latina tampoco implementan la práctica de evitar que las mujeres dependan de negociar para conseguir un salario igualitario.