Todos nuestros artículos:
La Directora de Visa México: liderazgo con equidad de género
Luz Adriana Ramírez, líder de Visa en México, comparte cómo forjó su trayectoria con pasión, pero también con capacitación en liderazgo. Cuenta cómo fomenta la igualdad de género desde la cima corporativa y ofrece tips a otras mujeres.
Violencia laboral contra las mujeres: una guía sobre qué hacer si la vives
El 19.7% de las mexicanas mayores de 15 años ha vivido violencia laboral y la mayoría no ha denunciado, entre otras causas por desconocimiento sobre a quién acudir y qué hacer.
Las habilidades definitivas para el éxito profesional y personal: life skills
Las life skills pueden aumentar hasta en 12% la productividad de una empresa e incrementar hasta en 30% el salario del talento humano.
La pobreza de tiempo aqueja a las mujeres: por qué las empresas deben combatirla y cómo
Los roles de género impiden a las mujeres gozar del derecho a usar libremente su tiempo. Como resultado, su bienestar físico y mental, así como su productividad y rendimiento se ven afectados. Las empresas tienen responsabilidad al respecto.
4 mujeres directivas hablan sobre su menstruación y menopausia en el trabajo (1a Parte)
Ellas rompen el tabú. Mujeres líderes de Didi, Great Place to Work, Sin Reglas y la Comisión de Vinos y Licores cuentan cómo han vivido su salud reproductiva y sexual en lugares de trabajo. Lee la primera entrega de estas entrevistas...
4 mujeres directivas hablan sobre su menstruación y menopausia en el trabajo (2a Parte)
Ellas rompen el tabú. Mujeres líderes de Didi, Great Place to Work, Sin Reglas y la Comisión de Vinos y Licores cuentan cómo han vivido su salud reproductiva y sexual en lugares de trabajo. Lee la segunda entrega de estas entrevistas...
Equidad de género: Las 25 empresas más avanzadas en México
Ser una organización inclusiva genera mayor rentabilidad, innovación y bienestar entre su plantilla. En México, algunas organizaciones visionarias están marcando la pauta y, con ello, liderando en sus industrias. Aquí la lista 2024 de Dalia Empower.
Violencia contra las mujeres fuera del trabajo: ¿por qué las empresas también deben atenderla?
Atender y combatir la violencia contra las mujeres más allá del trabajo es una tarea de responsabilidad social y de rentabilidad, pues el rendimiento de las colaboradoras se ve disminuido. Lee esta guía y descárgala para hacerlo efectivamente...
El ingeniero que trabaja por la salud mental masculina y libre de machismos
Ricardo Rivera tocó fondo en su vida personal y decidió fundar Voices of Brotherhood. Los roles de género, que se mandatan desde la infancia, provocan estragos en la salud mental de los hombres, menciona.
Si desarrollas life skills, las empresas pueden pagar hasta 30% más por tu talento
Aún no existe un tabulador que precise la remuneración por poseer soft skills -como trabajo en equipo, comunicación asertiva, inteligencia emocional o resolución de problemas-, pero estas habilidades sí influyen en una negociación salarial.
Así trabajan las y los 9 ganadores de Mente Mujer Dalia Empower por la equidad de género
En entrevista, los 9 proyectos reconocidos por Dalia Empower y Heraldo Media Group mencionan cómo acelerar el cierre de la brecha de g énero.
Vivir Quintana, Nike y 7 proyectos más reciben el reconocimiento Mente Mujer Dalia Empower
Vivir Quintana, Nike y también Menstruación Digna forman parte de la lista por su labor para cerrar la brecha de género. Los reconocimientos entregados por Dalia Empower y Heraldo Media Group, celebran su primera edición.