10 Lecciones de vida y liderazgo de Gina Diez Barroso

La empresaria mexicana y fundadora de Dalia Empower, Gina Diez Barroso compartió las lecciones más importantes que ha aprendido a lo largo de su vida y carrera, en un conversatorio en el ITAM

10 lecciones de vida y liderazgo de Gina Diez Barroso
Diseño: Guissell Rodríguez / Dalia Empower

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CIUDAD DE MÉXICO. Gina Diez Barroso, empresaria mexicana, fundadora de Dalia Empower y presidenta de Diarq Holding, compartió las lecciones más importantes que ha aprendido a lo largo de su vida y carrera, en un conversatorio en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

En esta charla con Daniela Ruiz Massieu, directora del EPIC Lab del ITAM, la empresaria -una fuerte impulsora de la educación y de la equidad de género-, comparte 10 consejos a las mujeres que buscan el éxito profesional y personal bajo sus propios términos.

Gina Diez Barroso es una de las mujeres más poderosas de los negocios en México, de acuerdo con listados de las revistas Expansión y Forbes. Fundó Grupo Diarq en 1990, actualmente un holding con ocho filiales que emplea a más de 600 personas. Es una de las firmas de diseño y desarrollo inmobiliario más prestigiosas de América Latina y ha completado más de 850 proyectos residenciales y hoteleros hasta la fecha.



Diez Barroso es considerada pionera en educación y artes, tras fundar la universidad Centro, enfocada a la formación de expertos creativos con un enfoque social, sostenible y emprendedor

También fundó Dalia Empower en 2018, organización global que transforma personas y empresas a través del desarrollo de habilidades blandas -habilidades de vida o life skills, como las llamamos en Dalia- y de un acompañamiento hacia una cultura diversa, igualitaria e inclusiva.

Lee también: Las habilidades definitivas para el éxito profesional y personal: life skills

Diez Barroso es la única integrante latinoamericana del C200 Global Women's Executive Leadership Organization. También es representante de México en el W20, iniciativa de mujeres del G20.

Lee también: Por qué no puede existir el liderazgo sin la inclusión


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