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Ana Iglesias, tuvo claro desde hace casi 10 años que quería llegar a la Dirección de Finanzas en una empresa global y lo logró.

TikTok se hizo popular porque las personas subían bailes, pero hoy existe contenido altamente valioso, menciona Daniela Zamudio, especialista en estrategias de comunicación.

Es común que en matrimonios heterosexuales, las mujeres que se separan de sus parejas vivan una serie de desventajas económicas.

Pese a su tamaño, las micro, pequeñas y medianas empresas pueden realizar acciones efectivas por la equidad de género.

Los empleados deben trabajar en su recuperación para ingresar a la 'nueva normalidad'. Las empresas también son responsables de ello.

Idealizar la oficina o la casa para trabajar no es buena idea. Lee los consejos de una experta en terapia clínica que además recomienda un par de lecturas.

El estudio Women Matter México 2022 indica que 47% de las mujeres consideraron dejar el trabajo o frenar su crecimiento laboral durante la pandemia

Si huyes siempre del conflicto, tu crecimiento profesional y personal se estancará, dice uno de los creadores de las series Monarca y Control Z, de Netflix

Dalia acompañará con educación continua a las 75 empresas del Best Workplaces For Women México 2022.

Alzar la voz desde tus redes, también es una forma de activismo que puede ayudar a cambiar la conversación hacia los temas que nos afectan a todos en el día a día.

Tener una empresa diversa e incluyente requiere cambiar procesos de contratación de personal, aseguraron personas expertas.

La población ocupada en el sector financiero es casi paritaria en México, pero esa proporción se pierde en los puestos más altos.