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Los casos han aumentado en los últimos años en México, pero la crudeza también. Expertas abordan diversos factores.

Para enfrentar un entorno volátil como el de hoy, las empresas necesitan el talento correcto y decisiones rápidas, señala la directora de Dalia Empower, Beatriz Burquez.

"Ahora que en la vida moderna y digital todo lo queremos digerido y ligero, aquí hay mucho que aprender" de Serena Williams, escribe Laura Manzo, Chief Content Officer de Dalia Empower.

¿Podrías estar excluyendo o discriminando a una persona por más de un factor inherente a su condición de vida? Entérate.

El llamado elevator pitch es una herramienta básica en los encuentros con tu familia, amigos, colegas y hasta en tus mensajes de Whatsapp.

Una educación sexual pobre afecta más a las mujeres. Si es integral e incluyente ayuda también a desarrollar habilidades socioemocionales.

Por cada 2.13 hombres que aspiran a tener un puesto de liderazgo, solo hay una mujer, de acuerdo con un estudio de tres investigadoras.

Por cada dólar que invierten las empresas en prestaciones en materia de lactancia materna, ahorran 3, de acuerdo con datos de Unicef.

Solo 29% de las quejas por transferencias no reconocidas en México, tienen un final alentador. Sobre esto escribe Yuri Franco, consultora en finanzas personales.

Algunas organizaciones están utilizando el término en inglés “she-flation” para referirse al impacto diferenciado que la inflación tiene en la población femenina.

Trabajar más de 40 horas a la semana, reduce la productividad en 50 por ciento. ¿Cómo priorizar y distribuir tu tiempo? Escribe Paola Bárcenas, especialista en social selling, marketing y LinkedIn.

El desarrollo sostenible es mucho más que temas ambientales. Sobre esto escribe la fundadora de Estrategia Sustentable, Adriana Pulido.