Todos nuestros artículos:
Q&A Inspiring Women: Ana Jimena Ramírez, cofundadora y CEO de Sersana Method
"Somos capaces de lo que sea, podemos hacer lo que sea. Y tenemos el compromiso personal de que así sea".
Estudio en Reino Unido revela minoría de mujeres en la alta dirección
La proporción de mujeres en los consejos de empresas británicas toca un récord histórico, pero lo altos puestos siguen reservados a los hombres.
Guía para responder a los micromachismos en el trabajo y los negocios
De inicio, debes aprender a identificar los abusos o imposiciones machistas que quizá hoy consideras como una normalidad.
México tiene la mayor mortalidad por COVID-19 en mujeres embarazadas
La Organización Panamericana de la Salud ha llamado a los gobiernos a garantizar el acceso a los servicios de atención prenatal.
Una chef mexicana es designada entre las 100 personas más influyentes 2020
Arussi Unda, vocera de la organización feminista mexicana Brujas del Mar, también está en la lista de la revista Time.
Ser mujer y hacer música en Irán: la batalla que algunas libran
Las mujeres en Irán no pueden cantar ante hombres, a menos que cumplan con ciertas reglas.
10 frases poderosas de la juez Ruth Bader Ginsburg
"Mi madre me dijo que fuera una dama. Y para ella, eso significaba ser tu propia persona, ser independiente".
Crisis de COVID-19 dejará a 47 millones de mujeres y niñas en pobreza extrema
La pobreza extrema en las mujeres, lejos de retroceder 2.7% como se esperaba originalmente entre 2019 y 2021, incrementará 9.1 por ciento.
El mundo tardará 257 años en cerrar la brecha salarial de género
La brecha salarial está presente también en trabajos que son distintos, pero que tienen un mismo valor.
La directora de Biva aconseja a las pymes armar un consejo sólido ante la crisis
María Ariza, directora de Biva, subrayó la importancia de mantener la perspectiva de mediano a largo plazo porque "vienen oportunidades".
Cómo convertir el duelo por el COVID-19 en inspiración
Ante el duelo no resuelto, líderes y colaboradores pierden capacidad y potencial, pero hay 6 acciones clave con las que pueden superarlo.
Las mujeres dominan la segunda ronda para elegir al próximo líder de la OMC
Quedan tres mujeres y tres hombres en la segunda rota para elegir al próximo director o directora de la Organización Mundial del Comercio.