CIUDAD DE MÉXICO. México va a la cola entre los 37 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en cuanto representación de mujeres en los consejos de administración, revela el más reciente Índice de Diversidad de Género 2020.

De acuerdo con el reporte elaborado por 2020 Women on Boards, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School, la representación de consejeras en las 122 compañías listadas en las bolsas en México es de 8.7%, el más bajo entre los países que integran la OCDE.

Eso equivale a solo 225 de los 2,574 asientos en los consejos de administración, según el reporte realizado con base en cifras a diciembre de 2019.

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Dicho porcentaje muestra un avance marginal de solo 0.5 puntos porcentuales en comparación con 2018.

En comparación, en Estados la representación es de 22.6%; en Noruega 41%; en Francia 37% o en Italia 29 por ciento.

Pero el dato es mucho más bajo cuando se trata de consejeras independientes y es de solo 2.2%, equivalente a 56 consejeras independientes de los 2,574 consejeros totales.

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Los integrantes independientes no están vinculados con la compañía ni sus accionistas. Se trata de consejeros profesionales que aportan una visión más objetiva, independiente y libre de conflicto de interés.

El estudio también revela que 28% del total de las empresas listadas no cuenta con mujer alguna en sus consejos de administración; una caída de 4 puntos porcentuales con respecto a 2018.

Además, 7% de las compañías -solo 9 de 130 empresas, tienen por lo menos 20% de mujeres en sus consejos.

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Los sectores más y menos inclusivos

Los sectores de consumo frecuente y financiero son los que más consejeras tienen, pues concentran casi 50% de las 225 totales. En el rubro financiero hay 65 y en el de consumo hay 44.

A esos dos sectores, les sigue el industrial con 37 mujeres.

En contraste, los servicios públicos y de tecnología de la información no tienen mujeres en sus consejos. En tanto que telecomunicaciones y energía registran cuatro mujeres cada uno.

El reporte fue presentado de manera virtual el 4 de diciembre acompañado de una conferencia de María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (Biva).

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También hubo una mesa de diálogo integrada por empresarias y empresarios como Octavio Alvídrez, CEO de Fresnillo PLC; Silvia Dávila, Regional Presidente Latin America para Danone Dairy; y Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower y CEO de Grupo Diarq.

La sesión fue moderada por Amy Glover, copresidenta de Women on Boards 2020 en México, una campaña internacional sin fines de lucro fundada en 2010 en Estados Unidos, cuya meta es promover la diversidad de género en los consejos de administración.

El Top 10 de empresas con más consejeras

La empresa minera Fresnillo lidera el Top 10 de empresas con el mayor porcentaje de mujeres independientes en sus consejos: 25% o 3 de 7 independientes.

Le sigue Vista Oil & Gas con 17% y Promecap, con 12 por ciento.