1 "Debo hacer lo que es bueno para mí y concentrarme en mi salud mental y no comprometer mi salud y mi bienestar"

Simone Biles, gimnasta; Atleta del Año de Time

2 "Los equipos más exitosos los forman personas que son capaces de adaptarse, que tienen claro cuál es la meta y el camino a seguir para lograrla. También son muy observadores y flexibles para cambiar de rumbo, cuando identifican que las acciones que están tomando les aleja del objetivo. Tener flexibilidad emocional y energía para hacerlo es muy importante”

Ana Luisa Chico, Chief Operation Officer en Albo

3 Trabajaba el triple que mi jefe, por eso sabía que yo podía con esa dirección, porque los temas los llevaba yo

Claudia Jáñez, presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales

4 “Muchas empresas están atravesando por un proceso de aprendizaje y autoadministración, y hay posiciones que no se van a sustituir, en cambio, veremos [en 2022] a las emprendedoras retomando con fuerza sus proyectos. Las mujeres siempre tienen mucha iniciativa y si ya lo intentaron una vez, lo volverán a hacer”

María Luisa Rocha, directora regional de Operaciones en Manpower México y Centroamérica

5 “Trabajé muy duro para conseguir lo que tengo y ser mujer nunca fue un impedimento, ni tampoco utilicé las ventajas del género, simplemente fui perseverante y comprometida. Tengo el carácter y las agallas para hacer que las cosas sucedan y da igual si soy mujer”,

Kirén Miret, productora ejecutiva y directora de Shark Tank México y Colombia; fundadodora de Heladería Casa Morgana y "comandante en jefe" de Niñonautas

6 "El volumen de contrataciones de talento que posee habilidades creativas ha crecido 78% en los últimos dos años a nivel global"

Informe Mejorar los Resultados de los Estudiantes: Cuantificar el Impacto de las Habilidades Creativas en la Universidad y la Carrera

7 “Un error no te define. Te equivocas, corriges y punto. ¿Qué es lo más grave que te puede pasar? ¿Qué te corran? Incluso si sucede eso, habrás aprendido”

Silvia Dávila, presidencia de Danone región Latinoamérica.

8 “Lo que uno tiene que visualizar simplemente es crear algo diferente a lo que existe y buscar una diferencia ante lo que los demás están haciendo, y eso es una maravilla porque la innovación está en manos de todos”

Hans Backoff, CEO de Monte Xanic

9 “Por ahora, la tendencia 2022 serán los modelos híbridos de trabajo, modelos híbridos de consumo, modelos híbridos de vida. A todos los niveles veremos la hibridación, pero luego, veremos también un punto de eclosión”

Gema Merino, directora de High Speed Solutions (HSS), empresa de consultoría e innovación estratégica

10 "El verdadero empoderamiento siempre empieza por la cartera [...] Si no tienes capacidad para decidir sobre tu dinero, no tienes capacidad para tomar decisiones trascendentales en la vida"

Silvina Moschini, presidenta de la plataforma para la gestión del trabajo remoto Transparent Business; primera mujer en Latinoamérica en convertir su startup en un 'Unicornio', es decir, en ser valuada en más de 1,000 millones de dólares

11 “Recomiendo buscar y apalancar con mentores los procesos de mucha tensión, de cuestionamientos, si uno siente cierta inseguridad. Y más las mujeres que [siempre] queremos aplicar a algo con 100% de conocimiento”

Gretta González, CEO de Uber México

12 “El poder, nunca en la vida, significa dominio. El poder significa lograr tus metas por decisión propia, cualquier meta que tú quieras lograr; tampoco se trata que todo mundo tenga que ser una CEO o que tenga que estar en la parte más alta de una posición de gobierno”

Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower y Universidad Centro; presidenta de Diarq

13 “Darte cuenta y despertar ante una realidad muy distinta para las mujeres, sobre todo en el futbol, donde todavía somos consideradas ciudadanas de segunda categoría; o sea, creo que todavía no hay un equipo en el mundo donde no sea así, entonces por eso digo que el futbol es mi revolución”

Vanessa Córdoba, portera de los Gallos de Querétaro y la segunda extranjera en ser contratada en la Liga Femenil MX, pero la primera en debutar

14 “A partir de los 50 años se toman decisiones más conscientes y se miden otro tipo de riesgos. Las mujeres debemos reivindicar nuestras propias trayectorias y cuando no sepas hacia dónde voltear, invierte en ti misma, esa es la mejor inversión que puedes hacer”

Claudia Calvin, fundadora de la plataforma Mujeres Construyendo y la Escuela de Empoderamiento para Mujeres

15 "No espero que todos nos entendamos, pero sí que nos respetemos [...] hay muchos sabores, la vida está llena de muchos colores"

Eglantina Zingg, modelo y actriz venezolana, fundadora de Goleadoras

16 "Ahora [a partir de 2022] las empresas y negocios más que nunca deben apostar a la innovación, ofrecer diversas ofertas de valor”

Sonia Garza, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas, nacional (AMMJE)