10 soft skills de trabajo remoto que debes tener para abrirte oportunidades

Ya sea para mejorar tu desempeño y crecer en la empresa, o para encontrar un empleo, necesitas estas habilidades, de acuerdo con FlexJobs.

Foto: Pixabay
Foto: Pixabay

CIUDAD DE MÉXICO. Aunque quizá has estado laborando bajo home office desde hace casi un año y consideres que ya tienes dominado el trabajo remoto, seguro tienes áreas de oportunidad en habilidades blandas. O quizá estás buscando un empleo e igualmente debes tener presente este aspecto. Como sea, hay una lista de soft skills específicas con las cuales puedes mejorar tu desempeño y lograr ventajas para posicionarte al buscar un puesto.

La plataforma de búsqueda de trabajo flexible FlexJobs y la plataforma tecnológica Pairin, enfocada en programas de fuerza laboral, llevaron a cabo un análisis para identificar las áreas profesionales donde hay mayores oportunidades de trabajo remoto y justo las habilidades que debes tener.

Te puede interesar: Los cursos y las eClasses de Dalia Empower

El reporte encontró que son 10 las categorías profesionales con más vacantes:

  1. Informática y TI
  2. Medicina y salud
  3. Gestión de proyectos
  4. Ventas
  5. Contabilidad y finanza
  6. Servicio al cliente
  7. Comercialización
  8. Educación y formación
  9. Desarrollo empresarial
  10. Administración

El análisis halló, además, que cada área requiere ciertas soft skills. Aquí te presentamos cuáles son las más mencionadas y en qué consisten.

Aprende en Dalia Masters: El poder de la resiliencia; una clase maestra con Paola Rojas

11 soft skills que necesitas desarrollar para el trabajo remoto

  1. Resolución de problemas. Descubrir, analizar y resolver una variedad de problemas desconocidos de manera convencional y creativa.
  2. Pensamiento crítico. Recopilar y evaluar objetivamente información clave como guía para creencias o acciones. Un proceso intelectual que utiliza análisis, conceptualización, síntesis y evaluación.
  3. Orientación al servicio. La capacidad de anticipar, identificar y satisfacer las necesidades a menudo tácitas de las personas a través de asistencia, productos o servicios y el impulso para generar satisfacción y lealtad del cliente.
  4. Apoyo. El impulso para ayudar, proteger y proveer a otros con necesidades emocionales o físicas.

Lee más: 10 tácticas para que las mujeres lleven su carrera a otro nivel en la crisis

  1. Conciencia social. Para relacionarse y responder a los sentimientos, necesidades e inquietudes de las personas o de grupos sociales más amplios. (Incluye: empatía, conciencia organizacional y orientación al servicio).
  2. Gestión de relaciones. Utilizar la conciencia de las propias emociones y las de los demás para navegar a través de las interacciones con éxito. (Incluye: inspiración, influencia, enriquecimiento de otros, cooperación, cambio y manejo de conflictos).
  3. Tolerancia al estrés. Soportar la presión y la incertidumbre sin volverse negativo (por ejemplo, desesperado, amargado u hostil) hacia uno mismo o hacia los demás.
  4. Manejo de conflictos. La capacidad de negociar y resolver desacuerdos de manera efectiva.
  5. Creatividad. El deseo de pensar, hacer y expresarse de manera diferente a la norma. Esto incluye elaboraciones personales o variaciones de técnicas conocidas o existentes.
  6. Liderazgo influyente e inspirador. La capacidad de persuadir positivamente las decisiones de los demás centrándose en lo que es importante para ellos y creando consenso. La capacidad de elevar, animar, llenar y empoderar a las personas con una visión convincente.
Síguenos en nuestras redes

Artículos Recientes

Las 25 mexicanas más influyentes del siglo XXI

Recent Articles From Dalia

Empresas ahorrarían dinero si implementaran políticas en torno a la menstruación

Foto: Shutterstock
10 de marzo de 2025

Mujeres enfrentan dificultades para tomar la licencia menstrual en estados donde está aprobada

Foto: Shutterstock
5 de marzo de 2025

Falta de autoestima y confianza influyen para que exista el techo de cristal: KPMG

Foto: Shutterstock

Molestias de la menstruación disminuyen la productividad laboral de las mujeres: informe de Dalia Empower y Plenna

Foto: Shutterstock

Gina Diez Barroso, Fundadora de Dalia Empower, la sexta mujer más poderosa: Revista Expansión

Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower. Foto: Dalia Empower
logo dalia

Women shaping the future of leadership

Suscríbete al newsletter

Recibe en tu correo el contenido que informa, inspira y te conecta con mujeres de nuestra comunidad