Solo 35% de las mujeres en México posee un bien de alto valor

La carencia de un patrimonio es otro obstáculo para la participación de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con un reporte del Banco Mundial.

Foto: Shutterstock
Foto: Shutterstock

Suscríbete a nuestro newsletter y recibe en tu correo el contenido que informa, inspira y te conecta con mujeres de nuestra comunidad

CIUDAD DE MÉXICO. Aunque el trabajo de cuidados y la falta de servicios de cuidado infantil confiables es la principal barrera para la participación de las mujeres en el mercado laboral, la carencia de recursos y bienes es otro obstáculo importante, sobre todo para emprender, de acuerdo con un reporte del Banco Mundial (BM).

En 2018, el 58% de la población mexicana masculina de entre 18 y 70 años poseía al menos un activo de alto valor, en comparación con 35% de las mujeres, detalla el reporte con base en la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2018, de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).

La brecha más grande se ubica en la propiedad de un vehículo con 36% de hombres contra 13% de mujeres. Le sigue la propiedad de una casa, donde la diferencia es de 41% contra 26% de manera respectiva.

Accede a toda la oferta de educación continua de Dalia Empower especializada en life skills (habilidades blandas), equidad de género, inclusión y diversidad

En cuanto a la posesión de activos financieros, tanto bancarios como fondos de retiro o pólizas de seguro, las mujeres también son más vulnerables. El 46% de ellas no tiene acceso a ninguna forma de crédito, limitando su oportunidad de negocio.

"... si bien la participación laboral de las mujeres depende de sus habilidades y características, la principal barrera se debe a las responsabilidades en el cuidado. Las mujeres muestran tasas de participación crecientes a medida que se educan. Asimismo, la falta de acceso a insumos productivos puede ser una barrera importante para las mujeres emprendedoras", menciona el reporte la Participación Laboral de la Mujer en México, publicado en marzo pasado.

Cursa el Programa ADN: Detona tu verdadero potencial

En 2019, antes de la pandemia, la participación laboral de las mujeres en México era de 45% en comparación con 77% para los hombres. La brecha era de 32 puntos porcentuales.

En los peores meses de la pandemia en términos de empleo -abril y mayo de 2020- las cifras fueron se ubicaron entre 61% para los hombres y 35% para las mujeres.

De acuerdo con el BM, si las mujeres participaran a la misma tasa que los hombres, el ingreso per cápita del país sería 22% más alto.

"Los bajos niveles de participación femenina en el trabajo remunerado y el espíritu empresarial representan una gran pérdida de productividad y, por lo tanto, una pérdida en el Producto Interno Bruto (PIB)", de acuerdo con la entidad.

Lee este Artículo de Opinión: Maternidad y finanzas cambian en tiempos de COVID: 3 cosas que debes hacer

Síguenos en nuestras redes

Artículos Recientes

5 episodios del podcast Dalia Talks para transformar tu carrera profesional

Recent Articles From Dalia

10 mujeres que rompieron el techo de cristal en 2024

Foto: LinkedIn, Gobierno de México y Dalia Empower
14 de noviembre de 2024

Recortes en diversidad e inclusión: tendencia en EUA que México debería evitar

Foto: Shutterstock
7 de noviembre de 2024

Los costos del mal liderazgo en equipos directivos

Foto: Shutterstock

Fortalece la resiliencia de tu equipo en 7 pasos

Foto: Shutterstock

5 red flags de un mal clima laboral en tu empresa y 4 acciones de solución

Foto: Shutterstock
logo dalia

Women shaping the future of leadership

Suscríbete al newsletter

Recibe en tu correo el contenido que informa, inspira y te conecta con mujeres de nuestra comunidad