Festival Hera HSBC: las mujeres revolucionan la música
El Festival Hera HSBC 2024 marcó un hito en la visibilidad y empoderamiento de las mujeres en la industria musical. Se convirtió en una poderosa declaración de que las mujeres están listas para liderar y cambiar la narrativa en todos los ámbitos.
CIUDAD DE MÉXICO. El feminismo es una de las revoluciones sociales más importantes de esta era y una de sus fusiones más poderosas con la música se dio en los 90 en Washington con el Riot Grrrl, movimiento musical impulsado por mujeres que se negaban a seguir siendo espectadoras o groupies, y que protestaban para dejar de ser invisibilizadas y subestimadas. Kathleen Hanna, Tobi Vail, Molly Neuman, Patti Smith y Joan Jett, entre otras mujeres, crearon espacios donde eran protagonistas y líderes; donde expresaron sus ideas y vivieron la música sin restricciones machistas y misóginas.
Treinta años después, en 2024, este espíritu revolucionario llegó a México el 24 de agosto con el Festival Hera HSBC, el cual hizo historia, al ser el primer festival comercial en el país con una alineación -y también organización- 100% femenina, integrada por mujeres líderes en la música como Francisca Valenzuela, Ximena Sariñana, María Becerra, Demi Lovato o Camila Cabello; y agrupaciones dirigidas por mujeres, como Hello Seahorse, Bomba Estéreo o Banda Femenil Regional Mujeres del Viento Florido.
Dalia Empower fue testigo de este hito en la Ciudad de México en un contexto en que la representación de mujeres en la industria musical es escasa. En 2023, solo 25 de cada 100 actos en festivales en México fueron liderados por mujeres y apenas ocho de 67 festivales analizados por Sonoridad MX contaron con una representación significativa de proyectos integrados o dirigidos por mujeres.
Por esa razón, un comité de mujeres líderes en la industria musical, dirigido por la cantautora mexicana Ximena Sariñana, lanzaron esta iniciativa. Entre ellas: las promotoras Itzel González y Moni Saldaña; las cantantes y empresarias Elis Paprika y Francisca Valenzuela, la gestora cultural Gina Jaramillo, y Moni Pizani, representante de ONU Mujeres en México, todas ellas respaldadas por un equipo de ingenieras, productoras y un staff mayoritariamente femenino.
Dalia Empower es una organización global que transforma personas y empresas a través del desarrollo de habilidades blandas -habilidades de vida o life skills_, como las llama Dalia- y de un acompañamiento hacia una cultura diversa, igualitaria e inclusiva.
Más que entretenimiento
Más allá de la música, el festival ofreció un espacio integral para el empoderamiento femenino. La carpa Inspira albergó conferencias con figuras como Linda Perry, Natalia Téllez, Eréndira Ibarra y Romina Sacre, quienes abordaron temas clave para el crecimiento personal y profesional de las mujeres. También hubo asesorías para emprendedoras y se instaló La Marketa, un bazar donde músicas y artistas visuales pudieron vender sus productos y en el que artistas emergentes realizaron showcases.
La presencia de lenguaje inclusivo fue distintiva en todos los escenarios y actividades, así como la experiencia de un espacio seguro -que incluyó servicio de atención con perspectiva de género en caso de emergencia-, donde mujeres y personas LGBTQ+ se expresaron con toda libertad y sin miedo.
Esa mezcla dio como resultado una energía especial y diferente a la de otros festivales, la cual corría del escenario hacia las personas asistentes y viceversa, coronada con una notable variedad de estilos musicales y expresiones artísticas.
8 artistas del Festival Hera reflexionan
Distintas artistas compartieron sus reflexiones sobre la representación femenina en este sector durante el evento:
Sepan esto, nosotras somos divinas, pero también tienen que saber que no se pueden meter con nosotras. Somos cariñosas, pero también les tenemos que dar un poquito de miedo; somos ambiciosas, somos fuertes, somos inteligentes y cuando se les olvida eso, nosotras estamos aquí para recordarles; ¿estamos claros?
Camila Cabello, cantante, compositora y actriz cubanomexicana
Espero que nuestra industria musical tenga más referentes de mujeres en distintos ámbitos para que las niñas y las mujeres puedan soñar con convertirse en productoras, ingenieras, managers, y que tengan muchos más referentes de donde puedan agarrarse
Ximena Sariñana, actriz, cantante y compositora
Es muy importante hacer festivales con presencia femenina y de diversidades, porque la representación importa. Importa ver a una diversidad de mujeres haciendo una diversidad de cosas [...]. Uno se da cuenta que el porcentaje de participación de mujeres en festivales de música es un problema real. No puede haber ese desbalance
Francisca Valenzuela, cantante, compositora e instrumentista
Ya hay tantas mujeres que hacemos música, que no hay excusa para que no haya de alguna manera un cartel balanceado. Las mujeres ya estamos en todas las áreas de trabajo [...] Estamos en un momento en que podemos cambiar las cosas y mejorarlas
Denise Gutiérrez, cantante y compositora
Que esto esté sucediendo hoy significa que no hay nada que nos detenga y va a ser una muestra súper interesante para el público y para la industria. La diversidad y la cantidad de arte y géneros representados por mujeres latinas y del mundo es increíble, y esto puede pasar una y un millón de veces, cada vez con un repertorio de artistas distintas. Somos muchísimas, casi no nos dan espacios, pero no se preocupen, nosotras nos los creamos
Paty Cantú Cantante, compositora y actriz
Lo que me encanta de este espacio así de grande es que se siente como un festival de amigos y familia, en donde vas a saludar a todas esas mujeres hermosas que son unas chingonas, y todas están haciendo su labor de una forma impecable
Connie Fuentes, tour manager y empresaria
Es bonito ver cómo mujeres que nosotras hemos admirado durante muchos años finalmente tienen un spotlight. Este festival está resaltando lo que ya nosotras conocemos, pero para otras personas, y está inspirando
Malfi Dorantes, fundadora y directora de la agencia de medios MalfiCo
Tener referentes y tener esta magnitud de exposición nos ayuda a todas a confiar [en nosotras mismas]; que creo que a veces es lo que nos hace mucha falta para avanzar, y creernos que podemos hacer muchas más cosas de las que creemos que somos capaces. Ver a todas esas mujeres, tanto en los escenarios grandes como en las conferencias, en la parte de las ventas, te impulsa a querer hacer más
Ariadna Pérez, social media manager de HSBC
8 retos pendientes
El festival hizo historia, pero es solo una batalla. Aun queda mucho por hacer para lograr la igualad en éste y otros sectores:
1 Que las mujeres se nombren a ellas mismas en femenino. Muchas se siguen nombrando a sí mismas en masculino y no se dan cuenta. Es crucial que lo hagan y se sientan más cómodas y empoderadas al usar un lenguaje que las represente.
2 Visibilizar a más artistas mujeres y conocerlas. Para lograr la equidad de género en este ámbito, el primer paso es consumir su música, apoyarlas y promover su trabajo. No hay excusas, existe una vasta cantidad de talento femenino. Y esto nos lleva al siguiente punto...
3 Más artistas femeninas como referentes que inspiren y empoderen a otras mujeres de la industria. No es suficiente tener íconos masculinos; las mujeres de la industria deben visibilizar y celebrar a las mujeres que les abrieron camino.
4 Combatir la crítica hacia eventos de visibilidad. Eso ocurrió con Lilith Fair, un festival pionero organizado por Sarah McLachlan en los años 90, el cual destacó a cantantes femeninas. Los eventos que impulsan el talento femenino suelen enfrentar críticas injustas.
5 Impulsar la inclusión del talento LGBTQ+. Si el talento LGBTQ+ no tiene exposición, el público jamás conocerá su arte.
6 Promover el empoderamiento a través de la narrativa musical. Se deben seguir creando canciones tengan como objetivo fortalecer la autoconfianza, la independencia y el empoderamiento femenino.
7 Fortalecer habilidades personales como autocuidado, comunicación y construcción de redes de contactos profesionales. Son esenciales para prosperar a nivel profesional y personal.
8 Desafiar estereotipos de género en la música y otras industrias: Es hora de romper con los cánones de belleza y comportamiento que alguna vez se impusieron, y entender que todas las personas son diferentes y tienen derecho a vivir libres y sin miedo o menos oportunidades debido a juicios erróneos o a la discriminación.
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