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No te pierdas estas conversaciones clave para tu crecimiento personal y profesional, sobre: liderazgo femenino, autoestima profesional, comunicación estratégica, aprendizaje continuo, autoconocimiento y determinación ¡Escucha ahora y toma acción!

Durante este año, algunas mujeres en México lograron llegar a puestos de decisión en grandes empresas venciendo los techos de cristal que nos afectan a todas

El ámbito político de ultra derecha en Estados Unidos está impulsando la reducción de estos presupuestos, afectando a la productividad e innovación de las empresas.

Un ambiente dominado por líderes controladores o mediocres afecta la productividad de la organización. Fundamental que CEOs transformen esta dinámica para lograr objetivos estratégicos y fortalecer la cohesión de sus equipos directivos.

Las personas líderes deben primero ser resilientes por sí mismas, además de fijar un rumbo claro, conocer bien a su talento, tenerlo en los lugares correctos y llevar sus ideas a la mesa directiva.

Evita la fuga de talento, la baja productividad y hasta la mala reputación de tu marca con estas herramientas que pueden mejorar el clima laboral de tu organización.

El combate al racismo genera equipos más diversos y con mayor capacidad para crear ideas y soluciones. Por otra parte, el racismo es un delito que se castiga y pone en riesgo la reputación de las organizaciones.

Por el bien de su negocio, las empresas no pueden seguir siendo ajenas; deben implantar políticas para retener a sus empleadas más experimentadas.

La escritora surcoreana Han Kang recibió el Nobel por "su intensa prosa poética que confronta traumas históricos y expone la fragilidad de la vida humana”, de acuerdo con la academia sueca del Premio Nobel.

La espiritualidad no es religiosidad y puede hacer muy poderoso tu liderazgo. Descubre cómo la puedes fortalecer.

Un puesto de dirección y de alta dirección -y hasta una gerencia- necesita primordialmente de habilidades blandas y de un auténtico liderazgo; tienes que saber cómo medirlas.

De la serie Bridgerton a Suits y Secretaria Ejecutiva, nos muestran ejemplos de mujeres poderosas, pero con liderazgos fallidos. Evita sus errores.