Dalia Empower y HSBC se alían por la capacitación de las mujeres

El programa Mujeres al Mundo de HSBC da acceso preferencial a la comunidad Dalia Circle de mujeres líderes de Dalia Empower.

Foto: Shuttershock
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CIUDAD DE MÉXICO. HSBC y Dalia Empower se unieron a través del programa Mujeres al Mundo de la institución bancaria, la cual pretende que más empresarias accedan a productos y servicios financieros, así como a capacitación y acompañamiento.

El programa de HSBC ofrece servicios financieros en condiciones preferentes a mujeres empresarias en un contexto en el que en la actualidad solo 13% de las empresas de mujeres tienen acceso a financiamiento de la banca, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Por su parte, Dalia Empower, proyecto global de educación continua enfocado a mujeres, aporta acompañamiento, capacitación y acceso a redes femeninas para que las mujeres alcancen sus metas.

Cursa en Dalia Empower la eClass: Liderazgo Femenino

Así, quienes se incorporen a Mujeres al Mundo tendrán un mes gratuito y acceso a un costo preferencial a partir del segundo mes a Dalia Circle, la comunidad de Dalia Empower. En esta red, las participantes podrán acceder a un catálogo de e-classes y clases magistrales en Dalia Masters, especializadas en life skills (soft skills).

Estas habilidades de vida o blandas se han vuelto esenciales en el mercado laboral global ante la era de la digitalización y la tecnología -ahora acelerada por la pandemia-, entre ellas se cuentan la resiliencia, la creatividad, el pensamiento crítico, comunicación, colaboración, empatía y autoconfianza, entre otras.

Las participantes también podrán ingresar a conferencias y eventos privados, impulsar su networking y contar con información y noticias útiles para su desarrollo profesional en la plataforma News + Media de Dalia.

Lee también: Dalia Empower lanza sus clases magistrales únicas sobre soft skills: Dalia Masters

"La recuperación económica después de la pandemia no es cosa sencilla. Quien tome en cuenta a las mujeres será un ganador. En este proyecto, Dalia aporta educación y comunidad, networking; y HSBC, soluciones financieras”, indicó Laura Manzo, directora de Operaciones de Dalia Empower.

De acuerdo con el INEGI el 36.6% de los micro, pequeños y medianas empresas son propiedad de mujeres, sin embargo, en estos negocios existe un rezago en el acceso a servicios financieros. Ante ello, Manzo aseguró que erradicar ese atraso representa el empoderamiento y una vida digna y de calidad para las mujeres. “La independencia económica de las mujeres representará la libertad y la no violencia en muchos sentidos”, afirmó.

Recomendamos: Cómo cultivar las 5 life skills más débiles entre el talento mexicano

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