CIUDAD DE MÉXICO. El proyecto global de educación continua Dalia Empower y Forbes México firmaron una alianza que buscará la educación y el empoderamiento de las mujeres, en un contexto en que la desigualdad de género se ha incrementado debido a la crisis provocada por la pandemia de COVID-19.

La revista Forbes, con su posicionamiento en negocios y emprendimiento, así como su alcance, y Dalia Empower, con su experiencia en educación, ofrecerán programas de desarrollo de habilidades conocidas como life skills, las cuales son claves para el éxito y el liderazgo. Se trata de comportamientos, actitudes, cualidades y procesos de pensamiento básicos para alcanzar metas profesionales y personales, como la colaboración, la comunicación y el pensamiento crítico, entre otros.

La alianza -dada a conocer este 26 de octubre en el evento virtual Mujeres Más Poderosas De México, de Forbes- comenzará con un piloto en México y planes de expansión hacia otras audiencias hispanohablantes. Su meta es generar un impacto efectivo sobre 30 millones de mujeres en los siguientes cinco años.

Durante su participación, Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower, afirmó que se encuentra comprometida con la lucha por la igualdad de género, ya que hombres y mujeres pueden trabajar juntos para hacer un México mejor.

"Dalia es un acompañamiento, no son clases aisladas que van a tomar, es una plataforma de acompañamiento. La palabra empoderamiento no me gusta porque nadie necesita que lo empoderen; todas necesitan el mismo poder […] y cada quien tiene la decisión en sus manos. Lo que Dalia y Forbes les van a dar, son las herramientas, las clases, los cursos, los programas, el network”, indicó.

La alianza “es una base donde podemos desarrollar todo lo que es soft skills en las mujeres, en sus empresas, para que puedan desarrollar armas importantes en su día a día”, señaló, por su parte, Mariano Menéndez, presidente de Forbes Media Latinoamérica, acompañado por Elisabetta Lampedecchia, Chief Strategy Officer de Forbes Latinoamérica.

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Dalia fue fundada en 2018 por Diez Barroso, quien también es fundadora y presidenta de Grupo Diarq. Su plataforma educativa se especializa en life skills, que no forman parte de los programas universitarios. Estas habilidades han sido identificadas por estudios de McKinsey, LinkedIn y el World Economic Forum (WEF) como indispensables para el desarrollo profesional.

El acuerdo llega en un momento en que la igualdad de género retrocedió a nivel global, pues según el Reporte Global de Brecha de Género 2021 del WEF hoy se necesitan 135.6 años para cerrar la brecha de género en comparación con 2020, cuando se requerían 99.5 años.

La alianza convierte a Forbes México -una unidad regional de Forbes, cuya primera revista se publicó en 1917 en Estados Unidos- en la primera plataforma de Latinoamérica de periodismo con perspectiva de género, y comprometida con la educación y el empoderamiento de las mujeres.

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