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Unconscious biases and gender perspective

Adquiere herramientas para identificar tus sesgos inconscientes de género e implementa estrategias que te permitan contrarrestarlos en tu entorno laboral.

Descripción

La comprensión que tenemos sobre la forma en que las personas toman decisiones, forman opiniones e interactúan, se ha revolucionado en tiempos recientes. 

Una parte importante de lo que hacemos y pensamos está determinado por factores inconscientes profundamente enraizados en las prácticas culturales propias del entorno en que nos desarrollamos. Dichas prácticas pueden estar soportadas en ideas erróneas sobre los intereses y capacidades de ciertos grupos de personas, dando lugar a creencias limitantes y actitudes discriminatorias que pueden restringir profundamente nuestro crecimiento personal y profesional. 

Estos sesgos inconscientes pueden impactar en el desarrollo profesional de las mujeres que se desenvuelven en entornos empresariales típicamente gestionados por hombres.

Para alcanzar la equidad y justicia en los espacios de trabajo es necesario un compromiso decidido y consciente de todos los colaboradores de la institución (comenzando por los altos mandos), así como dotar a todo el personal de las herramientas y habilidades personales que les permitan reconocer y contrarrestar sus prejuicios y creencias limitantes.

Objetivo

Brindar al participante herramientas que le permitan reconocer sus sesgos inconscientes y la forma en que los sesgos inconscientes de género afectan las dinámicas sociales de su entorno laboral, así como implementar estrategias que le permitan contrarrestar los prejuicios y creencias limitantes que de ellos surgen. 

¿Qué te llevas del curso?

Al finalizar el taller, sabrás estrategias aplicables en tu entorno laboral para contrarrestar los prejuicios y creencias limitantes.

Tendrás herramientas para construir contextos laborales resilientes, fundamentados en el respeto y apoyo mutuo, y que aprovechen la diversidad de conocimientos y habilidades de sus miembros para innovar y hacer frente al entorno empresarial altamente competitivo.

Temas

  • ¿Qué son los sesgos inconscientes de razonamiento? 

    • Sesgos de razonamiento y toma de decisiones

    • Sesgos de razonamiento y formación de opiniones

    • De los sesgos a los prejuicios y creencias limitantes

  • Usando las gafas violetas

    • Sesgos y autopercepción: identificando mis creencias limitantes

    • Sesgos y prejuicios de género

    • Contrarrestando los prejuicios y creencias limitantes en entornos empresariales

    • Creando entornos laborales que promuevan y aprovechen la diversidad 

  • ¿De qué manera afectan los sesgos a los hombres?

    • Micromachismos

    • Consecuencias

    • Nuevas masculinidades

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Ubicación

Dalia Empower - Av. Constituyentes 1070 Piso 2. Col. Lomas Altas Del. Miguel Hidalgo

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