Una nueva posición y un nuevo equipo pueden hacernos sentir superados. Escribe Viviana Alcocer, consultora en liderazgo y desarrollo integral.

El síndrome de burnout fue reconocido en 2019 por la Organización Mundial de la Salud como un enfermedad.

La fuerza laboral debe tener la intención de volver a capacitarse y aprender, dice Araceli Olvera, directora de Ventas para ManpowerGroup.

"Las empresas han modificado su demanda de talento". Escribe Paola Bárcenas, especialista en Social Selling, LinkedIn y MKT.

El 60% de las personas encuestadas por la organización global Catalyst informaron que estaban experimentando burnout.

Un estudio de McKinsey Global Institute encontró que el dominio de estas 9 habilidades y actitudes mejora las oportunidades de trabajo.

Han sido bautizadas como habilidades sociales, soft skills o competencias blandas, y están definiendo el futuro laboral en el mundo.

"Comunicarnos ya era retador, y ahora lograrlo por medios digitales o mensajes escritos es un reto mucho mayor". Paulina Rensoli, experta en reputación.