Identity

¿Por qué el feedback ES MUY importante? (... aún más si trabajas con millennials)

A lo largo de mi experiencia trabajando en Recursos Humanos no encontré supervisor, jefe, gerente o director general que tuviera pasión por dar feedback a sus equipos, y es comprensible ya que nuestro cerebro no …


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No hay que olvidar que nada es para siempre, así sea amistad, relaciones laborales o el matrimonio, escribe nuestra fundadora Gina Diez Barroso.

¿Cuándo fue la última vez que te tomaste unas vacaciones?

Especialmente para los emprendedores o para las personas que son sus propios jefes y su …

¿Por qué asumir que la maternidad tiene valor solo para la mujer? ¿Por qué la crianza todavía recae en la madre? Un blog de la científica Fernanda Monjaraz.

"¿Quién estudia un diplomado de futbol? ¿Qué no sabes que ese deporte es de hombres?". Karla Horton, comunicóloga, relata su experiencia en "un campo masculino".