No hay que olvidar que nada es para siempre, así sea amistad, relaciones laborales o el matrimonio, escribe nuestra fundadora Gina Diez Barroso.

¿Por qué el feedback ES MUY importante? (... aún más si trabajas con millennials)
A lo largo de mi experiencia trabajando en Recursos Humanos no encontré supervisor, jefe, gerente o director general que tuviera pasión por dar feedback a sus equipos, y es comprensible ya que nuestro cerebro no …
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