Una persona puede tener múltiples capas de diversidad; una mujer con discapacidad es un ejemplo. Las empresas no pueden perderlo de vista.

Shark Tank México y Colombia, y Casa Morgana son apenas una pincelada de la identidad, propósito y proyectos de Kirén Miret.

Durante la presentación del ranking 2021 de Great Place to Work se destacó la importancia de que las mujeres se capaciten y desarrollen soft skills.

Las empresas en México que cotizan en bolsa podrán postularse para ser parte del Índice de Equidad de Género hasta el 30 de septiembre de 2021.

Un total de 20 startups femeninas de base tecnológica o científica accederán a capacitación personalizada a través de LAC Women Founders Accelerator.

Los innovadores sostenibles son capaces de avanzar en una crisis, salir de ella más fuertes y con un mejor rendimiento en el tiempo.

Las fundadoras de Srita. Croissant, Moment Dogs, Perla Ediciones, Escuela de Empoderamiento para Mujeres e Isfel Burguers comparten sus aprendizajes.

Aunque las mujeres al frente de las 500 empresas más importantes del mundo son minoría, en 2021 aumentaron como nunca, de acuerdo con Fortune.