Luz Adriana Ramírez, líder de Visa en México, comparte cómo forjó su trayectoria con pasión, pero también con capacitación en liderazgo. Cuenta cómo fomenta la igualdad de género desde la cima corporativa y ofrece tips a otras mujeres.

Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower, y Adriana Ramírez, directora general de Visa, conversan sobre lo que falta hacer para aumentar la presencia femenina en puestos de liderazgo, construir empresas rentables y una mejor sociedad.

La empresaria mexicana y fundadora de Dalia Empower, Gina Diez Barroso compartió las lecciones más importantes que ha aprendido a lo largo de su vida y carrera, en un conversatorio en el ITAM

El 19.7% de las mexicanas mayores de 15 años ha vivido violencia laboral y la mayoría no ha denunciado, entre otras causas por desconocimiento sobre a quién acudir y qué hacer.

Las life skills pueden aumentar hasta en 12% la productividad de una empresa e incrementar hasta en 30% el salario del talento humano.

Los roles de género impiden a las mujeres gozar del derecho a usar libremente su tiempo. Como resultado, su bienestar físico y mental, así como su productividad y rendimiento se ven afectados. Las empresas tienen responsabilidad al respecto.

Ellas rompen el tabú. Mujeres líderes de Didi, Great Place to Work, Sin Reglas y la Comisión de Vinos y Licores cuentan cómo han vivido su salud reproductiva y sexual en lugares de trabajo. Lee la primera entrega de estas entrevistas...

Ellas rompen el tabú. Mujeres líderes de Didi, Great Place to Work, Sin Reglas y la Comisión de Vinos y Licores cuentan cómo han vivido su salud reproductiva y sexual en lugares de trabajo. Lee la segunda entrega de estas entrevistas...

Ser una organización inclusiva genera mayor rentabilidad, innovación y bienestar entre su plantilla. En México, algunas organizaciones visionarias están marcando la pauta y, con ello, liderando en sus industrias. Aquí la lista 2024 de Dalia Empower.

Atender y combatir la violencia contra las mujeres más allá del trabajo es una tarea de responsabilidad social y de rentabilidad, pues el rendimiento de las colaboradoras se ve disminuido. Lee esta guía y descárgala para hacerlo efectivamente...

Ricardo Rivera tocó fondo en su vida personal y decidió fundar Voices of Brotherhood. Los roles de género, que se mandatan desde la infancia, provocan estragos en la salud mental de los hombres, menciona.

Aún no existe un tabulador que precise la remuneración por poseer soft skills -como trabajo en equipo, comunicación asertiva, inteligencia emocional o resolución de problemas-, pero estas habilidades sí influyen en una negociación salarial.

En entrevista, los 9 proyectos reconocidos por Dalia Empower y Heraldo Media Group mencionan cómo acelerar el cierre de la brecha de género.

Vivir Quintana, Nike y también Menstruación Digna forman parte de la lista por su labor para cerrar la brecha de género. Los reconocimientos entregados por Dalia Empower y Heraldo Media Group, celebran su primera edición.

Entérate cuáles son. Y si te hace falta desarrollarlas, no te preocupes; psicólogas señalan que puedes cultivarlas a través de diferentes estrategias.

¿Hablar de mujeres es un discurso ya desgastado? No, mientras la brecha de género exista, escribe la empresaria Gina Diez Barroso, quien presenta la primera edición de los Premios Mente Mujer Dalia Empower.

'Cómete al sapo' es una técnica de productividad que puedes practicar y te servirá para estar más cerca de tus metas, pero antes tienes que repensar su concepto de productividad, dice la coach en bienestar y speaker de Dalia Empower, Cristina Menchaca.

Nutre tu cuerpo, mente y espíritu con esta guía de consejos y prácticas para que logres cumplir tus metas profesionales y personales con el máximo bienestar y armonía.